聯想常程或違反競業協議，將在法律框架內尋求解決

原標題：聯想：常程或違反競業協議，將在法律框架內尋求解決

（記者 許諾 陳維城）1月2日晚間，針對前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職后迅速入職小米事件，聯想集團發言人向記者表示，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

小米方面尚未對這一聲明進行回應。今天上午，小米創始人、董事長兼首席執行官雷軍發布新年全員信。雷軍在信中提到了剛剛加入小米的新高管常程。雷軍表示，常程在消費電子領域擁有豐富的經驗，他將出任小米集團副總裁，負責手機產品規劃等。據悉，常程將向集團副董事長、手機部總裁林斌匯報。

“只要真心認同小米價值觀，只要能力出眾，我們都求賢若渴，將以海納百川的姿態在全球持續招募更多行業頂尖優秀人才。”雷軍在內部信中表示。12月31日，常程在其微博上宣布了自己從聯想離職的消息。據悉，常程是2000年加入的聯想，先后打造出聯想樂商店、茄子快傳等互聯網產品和Yoga平板電腦、ZUK系列手機等硬件產品，并在2018年5月升任聯想中國區手機業務的負責人。

記者 許諾 陳維城 編輯 孫勇 校對 何燕