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      想成為ta難過時,陪在ta身邊的那個人|教你

      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-08-31 21:31:49    作者:企資自媒體    瀏覽次數:55
      導讀

      最近,有個朋友向我提出了一個真實的困惑_“我……我好像真的特別不會安慰人,這可怎么辦啊?” 你可能會說,安慰人有什么難的?但是……不如我們一起來回想下,你有沒有過以下經歷_U1s1,安慰人真的是一項技術活!

      最近,有個朋友向我提出了一個真實的困惑_“我……我好像真的特別不會安慰人,這可怎么辦啊?”

      你可能會說,安慰人有什么難的?但是……不如我們一起來回想下,你有沒有過以下經歷_





      U1s1,安慰人真的是一項技術活!尤其是,要讓安慰卓有成效,更是難上加難!但是,沒有關系,相信看完本期推送,你也能成為一個人見人愛、超會安慰人的暖心小太陽。




      Miceli等人在研究和訪談的基礎上提出,真正有效的安慰應該具備這7個特質_



      聽起來好像不是什么難事,但……


      在生活中,真正阻礙人們共情他人、無法給予合適安慰的,可能有這三個因素_



      其實,你的安慰對朋友來說真的很重要重要。有時候,也需要試著放下擔心和恐懼,為你在乎的人提供幫助呢。不過……


      來做幾道題實戰一下_


      第一題



      此時你會說_

      A: 時間長了就會好的。

      B: 你得趕緊把前男友vx拉黑,然后多聚會多認識些新人,別一個人悶在家里,多做些運動對你也有好處……

      C_天哪,這對你來說一定很痛苦吧,如果是我我會崩潰的吧,想說什么都可以告訴我,我一直都在哦。



      第二題



      這時候你會說_

      A. 加油!打工人!

      B. 這也太苦了吧,說吧,想喝酒想聊天想干嘛,我都陪你。

      C. 我更慘!我這個禮拜天天加班到十點,文章一直通不過,被來回蹂躪……



      第三題



      得知消息的你會說_

      A. 什么都不說,伸出手抱抱對方。

      B. 你說的我知道,我明白的。

      C. 具體是因為什么?嚴重嗎?你爸媽咋說?你們打算怎么辦?



      如果上述題目你全部答對,恭喜你,你是一個合格且優秀的小伙伴了!

      但是,就算沒有全部答對也沒關系,貼心的我們為大家準備了一份超實用的《安慰小能手速成指南》,來看~


      1. 表達善意,引導對方打開心扉傾訴。

      你需要讓對方知道,你愿意傾聽和陪伴,你們的交談也是完全安全和不會被隨意評判的。但……如果你實在不知道說什么,可以參考這份“作弊清單”!



      2. 共情對方,基于對方的感受和需求提供幫助。

      第一步是情緒共情,即感知和承認對方的焦慮、憤怒或痛苦等情緒。



      第二步叫做認知共情,即從對方的視角和立場出發,去理解和看待ta正在經歷的事情,真正理解對方的處境。



      第三步,在情緒共情和認知共情的基礎上,了解對方此時此刻對方的需求,盡可能地提供幫助。



      3. 即便你知道很多道理,措辭技巧也很重要。

      a. 切忌打斷對方



      b. 切忌模糊性描述



      c.切忌“馬后炮式”發言



      4. 適時的身體接觸

      恰當的身體接觸可以有效地緩和人的焦慮情緒。比如摸摸頭、拍拍肩,或是給對方一個擁抱,都能起到一定程度的安慰效果。

      但需要注意的是,不是所有的關系都適合肢體接觸。是否使用,使用什么程度、什么類型的肢體接觸,取決于你們關系的邊界在哪里。比如說,你給一個并不算太熟悉的同事“按頭殺”,對方指不定就回敬你一個嘴巴子了。

      如果看到這里,你還是不知道如何安慰人,我只能掏出秘訣了_你只需要記住兩個字_“我在”。

      很多時候,讓對方感覺到自己被關心,真的比什么都重要。

      曾有一項研究,讓300多名已婚成年人回憶最近與配偶的爭執,然后為ta們提供六種對“人”的關注度從低到高的安慰信息。(對“人”關注度低,指聚焦爭論本身,如“吵架并不是最糟糕的事情”;對“人”關注度高是更注重個人感受,如“感到壓力很大是可以理解的”。)

      結果發現,無論哪種信息,都不能成功幫人們理解沖突、解決問題。但是,對“人”關注程度更高的信息,對參與者情緒改善效果更為顯著。所以說,安慰的核心是對人的關注,是一種善意的表達和情感的聯結,真的不是沖著解決問題去的。

      對于那些需要你安慰的人來說,問題解不解決不重要,你在就好。


       
      (文/企資自媒體)
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