【2】35歲——沉淀職業能力的最后時間點！一旦缺失、將難以追趕。

如果30歲，能夠確定自己的職業方向或你的專業選擇，那么務必要在35歲的時候，沉淀出基本的專業能力。

在工作中，具體的表現應該是：你是一位經理甚至總監級別的人，通過自己的專業水平吃飯，成為可以獨立擔當某個崗位上的優秀者。

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【3】42歲——職業突破的最后可能時限點！一旦錯過、將難以回頭。

如果在35歲的時候，尚未確定自己的專業優勢，連職業方向都非常的模糊，或是確定了自己的專業方向，但沉淀得還不夠。

這個時候，還有最后的機會或者可能的調整，讓自己在專業上加以突破！只是這個時候，需要付出更多的精力和代價，也就是要比別人吃更多的苦。

【4】48歲——職業立足的最后實現實踐點！一旦失敗、人生將向下。

48歲的年齡，幾乎到了人生職業最后一個階段，應該說這個階段，人的年齡在職場上已經沒有任何優勢。如果還想在工作中立足的話，那一定是取決于兩個定位。

①自己的專業能力達到專家級的水平，完全是靠自己的專業經驗來吃飯。

②在自己不錯的企業中，沉淀了足夠的權威和崗位，可以在這個崗位退休。

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【職業視角】

所以，職業是需要用來規劃的！

任何一個成功的人士，都和科學的職業規劃息息相關。盡管有些人并未做職業規劃，但是他的行為也無意中符合科學的職業邏輯。

但是，對于有一類人，他們做出了頂級的職業規劃，將可以有效地打破所有的職業年齡點。

這一條秘訣就是：選對了人，跟對了老板。#職場干貨##人力資源管理#

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