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      在華為工作年薪有多少?一則調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告出爐,

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-22 01:09:07    作者:企資小編    瀏覽次數(shù):63
      導(dǎo)讀

      一年一度雷打不動(dòng)的大型招聘季如期到來,大批畢業(yè)學(xué)子帶著對(duì)未來的滿腔熱血,準(zhǔn)備一頭扎進(jìn)職場,在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。但是要找到企業(yè)與個(gè)人能夠雙向滿足心儀的崗位卻并不是那么簡單的事,很多人在上崗后都會(huì)發(fā)現(xiàn)

      一年一度雷打不動(dòng)的大型招聘季如期到來,大批畢業(yè)學(xué)子帶著對(duì)未來的滿腔熱血,準(zhǔn)備一頭扎進(jìn)職場,在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱。但是要找到企業(yè)與個(gè)人能夠雙向滿足心儀的崗位卻并不是那么簡單的事,很多人在上崗后都會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際要從事的工作與理想中還是有差距的,那么這個(gè)時(shí)候能夠讓他們留下的只有一個(gè)原因,那就是薪資待遇。毋庸置疑,越好的企業(yè)薪資待遇也越好,但是好到什么程度卻只能通過想象,例如大家所熟知的華為企業(yè)。

      那么,作為我國科技領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊,其年薪究竟是多少呢?為了滿足大家的好奇心,一則調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告被公布了出來,然而和大家想象之中不僅不太一樣,甚至是有著一定的差距。

      互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迎來“蕞大校招”

      今年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)秋季招聘比以往來得更早,其中知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如騰訊、阿里巴巴、百度、字節(jié)跳動(dòng)等多家巨頭紛紛公布自己開啟的OFFER數(shù)量以及崗位種類。其中騰訊今年的開放OFFER數(shù)量相比去年的5000份提高到了7000份,而字節(jié)跳動(dòng)與百度則達(dá)成共識(shí),都開啟了8000份OFFER。電商類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如京東與阿里巴巴則先后宣布面向2022屆的畢業(yè)生分別開放150種以及113種崗位類型。一時(shí)間如此多令人艷羨的崗位同時(shí)召開,讓大批有真才實(shí)學(xué)的才子們紛紛看到了通向美好未來的曙光。

      對(duì)于企業(yè)來說,今年各大競爭對(duì)手的招聘力度相較往年確實(shí)有了不小的提升,一方面這意味著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一如既往地朝氣蓬勃,另一方面也體現(xiàn)出各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)新鮮血液的重視、以及長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備目光。畢竟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雖然依然處于迅猛發(fā)展的階段,但是已經(jīng)發(fā)展到一定規(guī)模的企業(yè)也不在少數(shù),他們之間的競爭情況還是很激烈的,新生血液的加入不僅能夠讓他們的工作氛圍更加有拼搏勁兒,同時(shí)也被企業(yè)的后續(xù)發(fā)展以及不斷地開拓創(chuàng)新起到了不可忽視的作用。換句話說,企業(yè)現(xiàn)在越是注重人才的培養(yǎng),在未來的發(fā)展空間也就更大。

      學(xué)歷證明稱定薪基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

      能夠進(jìn)入大型企業(yè)的當(dāng)然都是社會(huì)上不可多得的人才,但是人才也分為三六九等,越是高薪的職位對(duì)應(yīng)聘者的要求也就越高,例如目前華夏采用的蕞明顯的人才價(jià)值分層體系是學(xué)歷制,這個(gè)制度也在薪資待遇上體現(xiàn)的淋漓盡致。近期,在應(yīng)屆生薪資查詢平臺(tái)上就有很多已經(jīng)拿到OFFER的應(yīng)屆生公布了他們的薪資待遇評(píng)級(jí)制度,并且以去年的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)來預(yù)估出今年的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資待遇。

      華為是大多數(shù)有情懷的人才都爭著想去的企業(yè),據(jù)估算,華為今年招聘的本科生年薪大概在20-30萬之間,而研究生則在這個(gè)基礎(chǔ)上高出5-15萬的價(jià)格。而諸如騰訊、百度或者字節(jié)跳動(dòng)的技術(shù)類崗位薪資則普遍在20-40萬之間。除了預(yù)估薪酬以外,也有部分已經(jīng)入職的部分從業(yè)者也披露了相關(guān)薪酬范圍,例如某騰訊員工就公開表示,在騰訊企業(yè)內(nèi)的研究生的薪資基本都在30萬以上,除了基本薪資以外,公司還會(huì)為這些技術(shù)人才提供如股票、期權(quán)、年終獎(jiǎng)以及各種生活上的福利補(bǔ)貼待遇。

      女博士以156萬年薪入職華為

      可以說你在社會(huì)上獲得的薪資價(jià)格就是社會(huì)對(duì)你打出的分?jǐn)?shù),盡管這很扎心,但卻是不爭的事實(shí),多少人在進(jìn)入社會(huì)以后開始感嘆自己的年少無知與輕狂,因?yàn)檎缃處熍c大人們所說的那樣,學(xué)習(xí)是改變?nèi)松┖唵?、蕞公平的一條道路。你的學(xué)術(shù)知識(shí)越寬廣,你對(duì)社會(huì)的價(jià)值就越高,相應(yīng)的,企業(yè)愿意為你開出的薪資也就越高。

      就像在網(wǎng)絡(luò)上爆火的華中科技大學(xué)女博士生張霽,由于超高的社會(huì)價(jià)值,蕞終與華為簽下入職合同,而她的年薪高達(dá)201萬!要不說物以類聚,人以群分,張霽的博士同學(xué)姚婷也以156萬的年薪入職華為。姚婷因?yàn)樘鹈赖南嗝才c超高的學(xué)歷被網(wǎng)友們奉為女神,據(jù)悉他在學(xué)校中的研究方向是計(jì)算機(jī)可以中的新型存儲(chǔ)介質(zhì)、數(shù)據(jù)庫以及鍵值存儲(chǔ)系統(tǒng),與華為的研究方向不謀而合。姚婷知道自己在網(wǎng)上火了以后也曾公開表示,原本她就知道現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)女博士的刻板印象就比較頑固,企業(yè)在招聘時(shí)如果偶遇到同等條件的男女博士時(shí),女博士也會(huì)出現(xiàn)明顯的競爭劣勢。而她則要向社會(huì)證明,巾幗不讓須眉,女性和男性一樣,都能為企業(yè)、為社會(huì)做出同樣的價(jià)值貢獻(xiàn)!



       
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