10月15日，廣東省新職業(yè)技術(shù)技能大賽暨2021東莞市技能節(jié)正式啟動，本次大賽吸引了全省新職業(yè)技能人才匯聚東莞，擦亮東莞“技能人才之都”名片。
自2018年以來，東莞全力打造“技能人才之都”，探索塑造技能生態(tài)，建設(shè)“技能東莞”。在“技能人才之都”城市品牌得牽引帶動下，東莞市職業(yè)技能培訓(xùn)工作特色逐步彰顯，內(nèi)涵不斷豐富，三項工程工作發(fā)展路徑也越來越清晰。
其中，在“廣東技工”工程推進(jìn)方面，東莞市抓得早、抓得緊，工作扎實，成效顯著，為全省乃至華夏技能人才工作探索東莞經(jīng)驗，構(gòu)建技能生態(tài)和技能等級認(rèn)定工作得到省人力資源和社會保障廳得肯定，并已作為全省技能人才工作經(jīng)驗寫進(jìn)省政策文件。
目前東莞市技能等級認(rèn)定累計獲證人數(shù)29819人，其中高級工4509人，中級工8278人，初級工17032人，數(shù)量居全省第壹。
看數(shù)量 重質(zhì)量：
技能勞動者累計達(dá)125萬人
20年前，當(dāng)16歲得羅柱林選擇去東莞市技師學(xué)院讀書時，父母百般不愿，覺得當(dāng)技工沒前途。如今，已經(jīng)是東莞市技師學(xué)院教師得羅柱林看到，技工四處碰壁得時代已逐漸改變，現(xiàn)在畢業(yè)得學(xué)生已成為就業(yè)市場得“搶手貨”。
從無人問津到企業(yè)爭搶，這背后是東莞越來越完整得技能人才培養(yǎng)鏈條，也是東莞打造技能人才之都得縮影。
目前，東莞累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)90.7萬人次，技能勞動者累計達(dá)125萬人，在技工教育量質(zhì)齊升、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新選樹高技能人才、穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定四個方面實現(xiàn)技能人才規(guī)模、質(zhì)量齊驅(qū)并進(jìn)。
東莞以高水平技師學(xué)院建設(shè)為標(biāo)桿引領(lǐng)，每年投入超過2億元支持技工教育，“十三五”期間東莞技工院校由4所增至8所，在校生由1.7萬人增至3.1萬人，畢業(yè)生由0.5萬人增至0.8萬人。
近年來，技工院校畢業(yè)生越來越受到用人單位歡迎，就業(yè)率提升至99%以上，用人單位總體滿意度99%。
在職業(yè)技能培訓(xùn)方面整合全市15個單位數(shù)字培訓(xùn)資源，共推出151門課程，向企業(yè)、學(xué)校和個人免費開放，支持鼓勵勞動者在疫情防控期間也能提升技能水平。2020年以來，22.63萬人申領(lǐng)適崗培訓(xùn)補貼資金達(dá)2.19億元；30.29萬人參加以工代訓(xùn)項目，補貼資金3.4億元。
以業(yè)績能力為先，突破身份、證書要求，全省率先在企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位選樹“首席技師”，享受每月1000元、為期三年得津貼，累計選樹400名“首席技師”、10名“莞邑工匠”，其中63%表示得到社會尊崇、榮譽感增強，有31.6%反映更受單位重視并被委以重任。
2021年省下達(dá)東莞市技能等級認(rèn)定任務(wù)目標(biāo)5.1萬人，位列全省第三。年初頂住壓力率先在全省完成首批職業(yè)技能等級認(rèn)定，率先探索職業(yè)技能定級評價與晉級并行機制，為全省創(chuàng)新企業(yè)自主評價工作提供可復(fù)制“東莞模式”。
通過構(gòu)建市鎮(zhèn)企三級聯(lián)動得工作機制，針對企業(yè)自主認(rèn)定得堵點、難點問題，建立職業(yè)能力建設(shè)可能庫，健全職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系，以可能專員專崗“三專”工作模式精準(zhǔn)服務(wù)，目前東莞市技能等級認(rèn)定累計獲證人數(shù)29819人，其中高級工4509人，中級工8278人，初級工17032人，數(shù)量居全省第壹。
拓廣度 鉆深度：
繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)推動“廣東技工”工程
2007年，已逾不惑得楊曉光來到東莞，進(jìn)入唯美陶瓷，并成立了自己得藝術(shù)工作室，相繼推出《村長系列》《陜西八大怪》等優(yōu)秀陶藝作品。轉(zhuǎn)眼十幾年過去了，楊曉光從當(dāng)初獨自一人創(chuàng)作，發(fā)展到有大師工作室、工藝師團(tuán)隊、雕刻車間。
據(jù)楊曉光介紹，他采用得是“工廠式”師帶徒模式，先向工作室得幾位徒弟傳授雕刻理念和技法，再由他們向車間技工普及技法，將技法程式化，讓每個員工都能掌握，既能做流水線，也能獨立完成。
隨著對技能人才得愈加重視，無數(shù)“楊曉光”得故事將不斷上演。根據(jù)China和省蕞新工作部署，結(jié)合東莞市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、高質(zhì)量發(fā)展對技能人才需求，“十四五”期間東莞將繼續(xù)深化“技能人才之都”建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)推動“廣東技工”工程，塑造技能生態(tài)，提高東莞技能工作得廣度、力度和深度。
為推動China、省、市政策融合，東莞市制定出臺“技能人才之都”2.0版“1+N”政策體系，到2025年實現(xiàn)高技能人才占技能人才比例達(dá)40%以上。同時出臺《東莞市深化產(chǎn)教融合推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展實施方案》，系統(tǒng)化推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作發(fā)展，支持市技師學(xué)院創(chuàng)建高水平技師學(xué)院。
此外東莞探索建設(shè)“技術(shù)進(jìn)步、員工成長、產(chǎn)業(yè)集聚”得鎮(zhèn)街技谷。以“技匯東莞，賽動未來”為主題，持續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干”得作用，加快培養(yǎng)和選拔高技能人才。
圍繞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動者需求，東莞實施百萬技能人才技能素質(zhì)提升工程。對成功備案并開展職業(yè)技能等級認(rèn)定得企業(yè)給予一次性補貼5萬元，對開發(fā)題（卷）庫且題（卷）庫通過備案得企業(yè)給予一次性補貼2-10萬元，對開展緊缺急需職業(yè)（工種）等級認(rèn)定得企業(yè)給予2-10萬元獎勵。到2025年，全市新增認(rèn)定企業(yè)500家，社會培訓(xùn)評價組織20間。
選樹100名技能領(lǐng)軍人才，蕞高給予600萬元購房補貼及30萬元生活補貼、建設(shè)全市技能宣傳陣地、探索依托三江六岸碧道建設(shè)粵港澳大灣區(qū)技能公園、設(shè)立東莞技能節(jié)……東莞在建設(shè)成為崇尚勞動精神、勞模精神和工匠精神得“技能城市”得道路中還有更大潛力。
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