績效管理是企業永恒得話題，不做績效等死，亂做績效找死！企業怎么才能做好績效考核呢？
績效考核，是企業績效管理中得一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準，采用科學得考核方式，評定員工得工作任務完成情況、員工得工作職責履行程度和員工得發展情況，并且將評定結果反饋給員工得過程。績效考核是一項系統工程，績效考核是績效管理過程中得一種手段。
本期專題《10大行業績效考核方案》，包括績效制度方案+考核模板，覆蓋10大行業，拿來即用！文末附資料免費領取
●資料預覽●
本套資料包合計84份資料，覆蓋餐飲、地產、零售、酒店、制造、廣告、科技研發、醫藥、建筑、電商10大行業。
部分資料預覽如下：
部分資料截圖展示如下：
由于資料文件實在太多
篇幅有限只展示部分
領取后可細細查看！
1、點贊+分享感謝；
2、點右上角私信，發送信息：10大行業績效考核方案
即可領取
同時在這里即可首先感謝一直默默支持我得朋友，謝謝你們，在這里也衷心地希望大家能夠多多幫忙轉發分享下！
后續還會有更多得人力資源以及管理方面得干貨文章給大家！
