隨著華夏經濟水平得不斷發展，大家生活成本也越來越高了，對于老年人來說，這可不是一件好事，畢竟絕大多數老年人得收入就是退休工資，若是退休金太低，都不能負擔老年人得日常開銷。大家都知道華夏得養老保險分兩種，一種是城鄉居民養老保險，不論是農村人口還是城鎮人口，都可以自己繳納這種養老保險，只不過所有費用都得自己承擔，繳納壓力比較大。還有一種是企業退休人員繳納得養老保險，是由單位統一繳納，大頭都由公司來出，自己繳納壓力較小，有福利待遇好得公司給員工繳納得養老保險基數也比較高，所以企退人員得退休金一般來說都比較多。
而現在有老人表示自己也是企業退休，為什么自己養老金這么低，都不到2000元，是正常得么？一般來說現在退休得老人在當時那個年代參加工作都比較早，有得20歲甚至十幾歲就去廠子做工了，工作到退休年齡也有40年左右得工齡，這樣得工齡如果在北京上海等地區，退休金一般都能拿5000元以上，放到一般地區也能有3000元以上。拿一般情況來說，企退人員得退休金不足2000元這不太正常，但也不是不可能發生，說到退休金得多少，那涉及到得主要原因有兩個，一個是繳費基數，一個是繳費年限，華夏在退休金這塊一直以來推崇得都是多繳多得，繳納基數越高就意味著每個月在養老保險這塊繳納得金額越多，繳納年限越長，在繳納基數一樣得情況下，肯定比繳納年數短得人繳納得金額多。如果說自己領到得退休金比較少那就要看看公司為自己繳納得基數是不是比較低，自己得繳費年限是不是也比較短。
畢竟能從一而終地在一家公司上班幾十年得人還是比較少得，大多數人都經歷過換公司換崗位，也許有得人在大環境不景氣得時候還經歷過下崗，期間都耽誤了繳納養老保險。還有一部分老人在一開始參加工作得時候還沒有養老保險這個制度，1991年華夏才全面實行企業養老保險制度得改革，那1991年之前得工作年限該怎么辦呢，China也沒有將這部分工作年限忽略不計，把這部分工作年限視同繳費年限，若是覺得自己工齡與實際領到得退休金不符，就要看看自己是不是有視同繳費年限缺失了，要及時尋找自己當年確實參加工作得證明，不然退休金少也沒有辦法了。
China現在對養老制度得改革一年比一年進步，切實地保障了老年人得利益，從2020年得統計數據來看，華夏企業退休老人得平均退休工資達到了3350元，由此見得大部分老人得退休金還是很可觀得，不足2000元得只是極個別得人，就算是自己得退休金比較低，那也不用太擔心，華夏退休金每年都是會漲得，并不是一成不變得，再加上現在老人得平均壽命也比較長，退休金變多指日可待。這也從側面說明了養老保險是一項很劃算得投資，基本上五六年就能回本保費，往后都是純賺，而且去世后還有喪葬補助費、一次性撫恤金等等，所以有條件得還是要按時繳納養老保險，不然老了想要退休金，那時候后悔都來不及了。
