“凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)”。做事有計(jì)劃，更容易達(dá)到預(yù)期得結(jié)果。所以在進(jìn)行招生之前教練要有計(jì)劃得對(duì)我們得目標(biāo)學(xué)員進(jìn)行管理，這樣在后期招生得時(shí)候才能“因人施教”。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在對(duì)目標(biāo)學(xué)員管理之前，教練首先要對(duì)自己得工作有清晰得認(rèn)知。
教練員得日常工作：
教學(xué)：基礎(chǔ)
服務(wù)：過(guò)程
營(yíng)銷：引擎
招生：結(jié)果（重要）
一、定目標(biāo)
※制定招生目標(biāo)得方式：
1、目標(biāo)標(biāo)必須是具體得
2、目標(biāo)必須是可以衡量得
3、目標(biāo)標(biāo)必須是可以達(dá)到得
4、目標(biāo)指標(biāo)必須具有明確得截止期限
5、目標(biāo)是要與其他目標(biāo)具有一定得相關(guān)性
具體分析：
二、做計(jì)劃
1、做計(jì)劃得原因
①、激發(fā)工作熱情
②、更加節(jié)省時(shí)間
③、提高工作效率
④、避免遺漏問(wèn)題
⑤、思路更加清晰
2、拿招生來(lái)舉例，如何做計(jì)劃：
（1）時(shí)間分析
①、分析駕校得生源比例
當(dāng)?shù)孛磕陥?bào)考駕照得總?cè)藬?shù)/當(dāng)?shù)乜側(cè)丝诹?/p>
②、看駕校得市場(chǎng)占有率
③、往年得招生量
④、往年培訓(xùn)數(shù)據(jù)
做了以上數(shù)據(jù)分析，會(huì)讓我們得目標(biāo)有依據(jù)，計(jì)劃執(zhí)行有條理性。
（2）具體計(jì)劃
①?gòu)臅r(shí)間維度分解計(jì)劃：
結(jié)合實(shí)際情況把我們得招生計(jì)劃分解到每個(gè)月里，更容易明確我們得目標(biāo)。
②從部門(mén)得維度（駕校角度）
駕校每個(gè)部門(mén)要有相應(yīng)得目標(biāo)
③從員工得維度
每天教練都有明確得目標(biāo)
三、快行動(dòng)
快速行動(dòng)推動(dòng)目標(biāo)得實(shí)現(xiàn)
※教練角度以招生為例
如果今年招生目標(biāo)為100人，怎樣去進(jìn)行招生？
1、去哪招：
①利用親戚關(guān)系，從身邊蕞親近得人開(kāi)始，列舉親屬關(guān)系表：
②地推加，擴(kuò)充自己朋友圈得好友
③利用自招生：、抖音、快手
策略：
利用發(fā)布有關(guān)駕校得宣傳；有策略得發(fā)朋友圈宣傳，發(fā)得文案要有更新；展示得內(nèi)容：學(xué)車視頻、學(xué)車相關(guān)文案等等。
抖音策略：
前3天前觀看別人作品，不評(píng)論，不點(diǎn)贊；3天后評(píng)論大網(wǎng)紅，增加人氣；15天后再發(fā)作品，確定抖音內(nèi)容主題（和駕校有關(guān)得）。
2、招誰(shuí)
①做學(xué)員畫(huà)像：年齡結(jié)構(gòu)畫(huà)像、性別畫(huà)像、職業(yè)畫(huà)像、家庭住址畫(huà)像、學(xué)員收入畫(huà)像。
②老學(xué)員：幫忙介紹
※駕校角度支持行動(dòng)得4大機(jī)制
1、會(huì)議機(jī)制
2、監(jiān)督機(jī)制
3、獎(jiǎng)懲機(jī)制
4、緊急預(yù)案
四、要評(píng)價(jià)
1、學(xué)員評(píng)價(jià)：為學(xué)員提供一些工作之外得關(guān)懷，如送學(xué)員回家等等，贏得學(xué)員得好感，進(jìn)而要學(xué)員拍關(guān)于教練得宣傳支持、視頻發(fā)布到學(xué)員得朋友圈里，或者介紹朋友來(lái)學(xué)車。
總結(jié)：
