隨著移動互聯(lián)網(wǎng)得滲入，傳統(tǒng)招聘行業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，越來越多得人力資源科技產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，企業(yè)服務平臺百花盛放。如何在數(shù)字化得大環(huán)境下實現(xiàn)彎道超車、轉型升級是亟待討論得命題。昨天由仟尋MoSeeker主辦得“2021 MOMENTUM華夏人才勢能大會”在滬舉行，迪士尼、歐萊雅、博世、瑪氏、埃森哲等百余家世界500強公司以及以傳音控股、聲網(wǎng)Agora、Snow51等新興高速成長企業(yè)、各行業(yè)領軍企業(yè)人力資源管理領導人齊聚一堂。
據(jù)介紹，2021 MOMENTUM華夏人才勢能大會聚焦全生命周期人才發(fā)展生態(tài)體系，探討雇主品牌管理、招聘科技發(fā)展、組織戰(zhàn)略重購等前沿話題。會上深度探討了科技出海得人才策略、人才全生命周期得雇主品牌建設、如何構建私域人才庫等熱點。
歐萊雅北亞地區(qū)人力資源負責人及歐萊雅華夏人力資源副總裁沈琳表示:“我們需要傾聽年輕得聲音，開拓更多得可能性，不斷創(chuàng)新、多加嘗試，才能有更多可能性，形成數(shù)字化變革，從而為學生提供更新穎得體驗。”
埃森哲大中華區(qū)人力資源總裁黃衛(wèi)紅向大家介紹：“88%得員工認為工作得靈活性是工作得關鍵因素之一。我們需要重視全方位聯(lián)結得員工體驗，為員工創(chuàng)造合適得環(huán)境，讓他們茁壯成長，發(fā)揮聰明才智。”
大會上，瑪氏華夏、澳大利亞、新西蘭人力資源共享中心總監(jiān)楊昕亮回顧了：“在過去五年中，我們積極推動數(shù)字化變革，與仟尋一道通過互惠得方式共創(chuàng)更美好得世界，在華夏成功地實現(xiàn)了全球人力資源轉型。”
仟尋創(chuàng)始人兼CEO王向導發(fā)表了人力資源數(shù)智化為題得主題演講，并表示：“仟尋把AI和招聘結合，推動招聘智能化轉型，將投遞變成一種趨勢，并希望讓每家公司都能實現(xiàn)招聘得數(shù)智化化。我們不久前開發(fā)了潛在候選人激活得新功能，讓企業(yè)可以了真正把原來看不見摸不著得潛在候選人轉換為看得見摸得著。”
同時，仟尋對行業(yè)內有杰出招聘表現(xiàn)得人力資源團隊，設立了華夏人才勢能大獎，分設移動社交招聘、人工智能招聘和雇主品牌三個企業(yè)子獎項，人力資源管理卓越成就獎、可靠些人力資源經(jīng)理人、人力資源領域未來之星三個個人獎項。經(jīng)過網(wǎng)上申報、材料初審、可能評選等公開透明得流程，評選出各個獎項得獲獎企業(yè)。
感謝了解到，本屆MOMENTUM華夏人才勢能大會已是第二屆，延續(xù)去年得輝煌，成功推進了人力資源領域基本不錯領軍人物得思想碰撞。各行業(yè)得人力資源管理者分享與交流了人才領域得前瞻看法與經(jīng)驗思想，為未來得卓越發(fā)展提出了大量建設性得提議。
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感謝：唐瑋婕
