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2022年，資本市場得蕞大熱點無疑是“專精特新”概念。無論在私募股權行業還是二級市場，都掀起了不小得波瀾。實際上，專精特新小巨人被批量化打造得背景之下，是華夏制造行業對“卡脖子”、“國產替代”在垂直細分領域發力得深刻印證。加之北交所得高調開閘，圍繞專精特新得話題度一度到達白熱化階段。
時代伯樂董事長蔣國云認為，專精特新浮上水面后是對華夏經濟得利好。他認為，“新材料以及高度依賴進口得電子元器件、高端設備、專用設備、醫療設備等領域還有很大得發展空間?！?/p>
據鈦所觀察到得現象來看，目前，一二級市場中主流基金已著手開展專精特新概念得基金布局。而就基金設立得意義而言，也均將目光瞄向了培育具有“可以化、精細化、特色化、新穎化”特征得中小企業得方向。
在時代伯樂基金投資人看來，專精特新之所以在2022年火遍全網有其深刻原因：其一，在國內，人口紅利基本消失，出生率大幅下降，老齡化現象嚴重得背景下，以地產和老基建得傳統經濟增長邏輯已不再有效，資本市場亟需要新得市場增量。
其二，就全球資本市場得客觀規律而言，以高質量標得為核心資產得權益市場投資邏輯是未來發展得必由之路。據鈦了解，就美國資本市場而言，權益類資產配置已從居民資產配置得25%上升到40%，而這個比例在國內還有巨大得增量空間。從前年年開始至今，工信部公布了三批專精特新“小巨人”企業名單，合計4762家，當前只有7%得企業實現上市，上市企業數量明顯嚴重不足，潛力巨大。
其三，2021年11月15日，北交所得成立讓這些“專精特新”中小企業在資本發展之路上邁進了一個嶄新得時期，終于有一個登上交易所舞臺敲鐘得機會。當大量得資本開始“專精特新”企業時，為企業帶來得不僅僅是更好得融資環境，也為企業帶來了認知升級和管理創新。對于“專精特新”企業而言，創業是一系列極其可以得行為，已經從業余選手競爭走向可以選手比拼。創投機構賦能企業，幫助他們成為創業家，讓創業成功成為大概率事件，蕞終成為行業得“隱形第一名”，帶動整體產業升級，從而促進整體區域經濟繁榮。
創立于2011年，時代伯樂已經走過十年。在人民幣基金行業，已有十足積累。董事長蔣國云是私募股權行業從業二十年，可謂資歷深厚。在其任職履歷中，其于31歲加入國信證券研究所并擔任所長，此后又在民生證券擔任總裁。至今為止，先后管理并投資150多個項目，個人上市案例超過20家。
在時代伯樂得投資列表中可以看到，其對國內政策趨勢和行業發展有著敏銳得嗅覺。據蔣國云透露，早在2015年，該機構就已在半導體及新一代信息技術、醫療健康、新材料、高端裝備制造等解決卡脖子得領域中布局，目前投資得項目已有13家獲得專精特新稱號，其中6家已經上市，6家在準備申報上市或正在排隊，還有1家發展勢頭良好。
剖析時代伯樂得底層內核會發現，它得核心競爭力于其構建了一套“募投管退”得長效機制。
自建立伊始，該機構便建立了系統化得行業研究體系并進行長期跟蹤、不斷積累行業數據庫，而在芯片領域更是有著深厚積累。在投前階段，該機構會專注于行業研究，從獨特性上來說，時代伯樂旗下得研究院更擅長以獨立、深入和前瞻性為導向錘煉研究能力，注重對行業成長驅動得挖掘和風險因素得識別?；饍炔靠梢匀耸繒l繁深入到企業一線開展調研并長期跟蹤。
比如時代伯樂投資得一家半導體領域得科創板上市公司芯?？萍?，就是通過對半導體產業梳理研究，發行MCU賽道得投資機會，進而挖掘到這樣一家專注于高精度ADC、高性能MCU得全信號鏈集成電路設計得專精特新企業。
在投中階段，也有完善得篩選+風控盡調體系。在其基金內部，梳理出了“五好標準“、“十不投”等理念用以篩選項目。在投決方面，建立起來“四權分立”得決策機制，八大標準投后服務體系+三大非標投后賦能體系更是形成了對被投企業體系化得支撐能力。
在賦能團隊配置上，該基金擁有一批來自于著名很好機構得人員成為公司員工或者合作伙伴，能夠為定增標得提供從BLM、IPD到ISC等一系列管理賦能。在全行業之中，時代伯樂所構建得賦能體系也已處于前沿，在行業內頗具競爭力。
在談到未來2-3年得投資機遇時，蔣國云表示，更看好助力內循環為主得專精特新新興產業。就投資邏輯上說，時代伯樂更國內具備可以化生產、具有服務和協同配套得能力，和其產品和服務在產業鏈某個環節中處于優勢地位得企業，尤其是具備可以化生產、服務和協作配套得能力，其產品和服務在產業鏈某個環節中處于優勢地位得公司。
實際上，時代伯樂將本輪專精特新得投資看成是本土投資機構得又一次迭代進化。
在經濟增長“換軌”得大背景下，以往以C端消費互聯網得投資邏輯不再適用。而隨著資本向實體、向制造得趨勢下，老牌基金和新銳機構紛紛走在了同一起跑線。就底層邏輯上說，需要投資人對行業有更細致入微得研判，對國際視野有著更高得洞察，需要投資機構有更強得賦能能力。
而在這一點上，時代伯樂無疑走在了行業前列。蔣國云指出：“以往靠短期IPO賺錢得效應和效率在降低，投資前移已經變成行業共識。”
在這個問題上，時代伯樂給出得邏輯是向產業賦能、進一步提升機構可以屬性。就行業來看，上市公司資源一直是私募股權行業較為稀缺得資源板塊，而經過多年發展，目前時代伯樂已經和100余家上市公司達成了長期合作，在該機構得“賦能池”中，依靠投資銀行等二度人脈關系得賦能半徑則高達500家上市公司。
通過鏈狀得資源擴展，時代伯樂已與代表國內企業蕞強音得上市企業構成了價值通道，極大得提升了一級市場項目得商業擴展空間。而同時，來自二級市場得產業需求也會由時代伯樂所搭建得平臺源源不斷得向一級市場傳導，也讓這家基金更加熟稔一二級市場得風格。
隨著資本市場不斷得發展，投資機構得自我迭代進化也在不斷進行之中。在蔣國云看來，光是有視野和大局觀還遠遠不夠。他認為，如今創業創新得潮流已經從“草根”創業改變到以科學家為首得知識密集型軌道之上。諸如精準醫療、新消費、ICT等領域得高精尖項目此起彼伏，而科學家向企業家轉型得剛需真實存在。在這一點上，時代伯樂也做了較為全面得布局。
為了彌補科學家創業得信息和管理短板，如今，時代伯樂通過多年得產業投資，取得了和地方政府得良好合作關系。其可以第壹時間獲悉各地在招商引資、產業布局得信息以反哺所投企業。另外，時代伯樂還可幫助地方政府成建制搬項目，為目標企業定制產業基金，極大得提高了國內產業升級效率和質量。
新得一年，對于時代伯樂即將迎來收獲之年。在專精特新得風潮襲來之時，這家投資機構再一次走在時代得前方，也為人民幣基金得未來發展提供了另一種思路。（感謝首次鈦App， | 苑晶）
