茶余飯后、職場(chǎng)酒局，無(wú)論什么時(shí)候，都會(huì)有同事之間得交流互動(dòng)和閑談?wù){(diào)侃，就會(huì)不自覺(jué)談到工資問(wèn)題。
談判得好還好說(shuō)，一旦談不好，可能就會(huì)遭到雙方得損失，影響自己得職業(yè)生涯發(fā)展。
人生在世，最關(guān)鍵得就是要懂得三緘其口得道理，并非什么事情都要全部抖落出去，像是沒(méi)牙齒漏風(fēng)一般。
那些窺探別人隱私，把別人得隱私當(dāng)作自己快樂(lè)得人，趁早還是遠(yuǎn)離為妙，對(duì)自己沒(méi)有任何好處。
當(dāng)然，但凡我們遇到這樣得人，也要懂得拒絕，用這3個(gè)辦法回答，禮貌還不得罪人！
逢人只說(shuō)三句話，未可全拋一片心有時(shí)候，老實(shí)忠厚并不是完全得善良，而是在能夠保護(hù)自己得前提下，給到別人蕞大得善意。
遇到那些總是喜歡利用別人得善良，當(dāng)作自己利益得籌碼得人，還是少跟對(duì)方打交道為妙，對(duì)自己沒(méi)有好處。
永遠(yuǎn)記得，在單位要留三分，不可以把自己得所有心思全部拋給別人，對(duì)自己沒(méi)有任何好處和利益。
記得曾經(jīng)我把自己得工資告訴同事后，對(duì)方居然直接搶我得客戶，而且把臟活累活全部推給了我，直接把我擺了一道。
說(shuō)實(shí)話，工資是彼此之間保密得事，任何時(shí)候，都要對(duì)工資三緘其口，不要隨便暴露自己得工資，對(duì)自己得成長(zhǎng)沒(méi)有任何好處。
有一種策略，談判策略，叫做“權(quán)力有限策略”，就是遇到同事問(wèn)工資，告訴對(duì)方，我后面還有一個(gè)“沒(méi)有露面得人”，比如說(shuō)老板，才是最終得決策者，這樣就有了主動(dòng)權(quán)。
說(shuō)自己得工資老板不讓說(shuō)，相當(dāng)于告訴對(duì)方，自己沒(méi)有權(quán)利做這件事，對(duì)方也就會(huì)識(shí)趣得離開(kāi)。
學(xué)會(huì)反問(wèn)對(duì)方，堵住好奇心如何在談判之中，盡可能占據(jù)較大得主動(dòng)權(quán)，而不是一味地退讓，甚至把自己得原則丟失掉，最后得不償失。
被別人牽著鼻子走得事情一旦成為習(xí)慣，就會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)，始終處于敗局得場(chǎng)面，成為高手過(guò)招之間得手下敗將。
當(dāng)對(duì)方總是越界你得問(wèn)題時(shí)，其實(shí)有時(shí)候不用刻意表現(xiàn)得拒絕，讓人面子上拉不下來(lái)，沒(méi)有用。
不如巧妙反問(wèn)對(duì)方，問(wèn)問(wèn)對(duì)方工資是多少，并且問(wèn)問(wèn)薪資構(gòu)成，然后反將一軍，說(shuō)：“我和你差不多，都是這個(gè)數(shù)。”或者你可以微笑地說(shuō)：“工資還行，你呢？”
對(duì)方但凡識(shí)趣點(diǎn)，就不會(huì)自找沒(méi)趣，把自己得料全部都抖落出來(lái)，最后沾不了任何得光，便也不會(huì)再往下追問(wèn)了。
果斷拒絕，不留情面別人不斷觸碰你得底線，你還沒(méi)有還手之力，那樣只會(huì)越來(lái)越被動(dòng)，甚至在職場(chǎng)中丟失本應(yīng)有得那一份。
任何時(shí)候，千萬(wàn)不要著急拒絕，表達(dá)自己得觀點(diǎn)，而是要有理有據(jù)地拒可能嗎？方，讓對(duì)方服氣，而不是憋氣。
若一開(kāi)始就說(shuō)“好”，你又有什么意思呢？一下子就被別人摸透了，成為了一個(gè)毫無(wú)趣味之人。
學(xué)會(huì)有理有據(jù)地告訴對(duì)方，工資屬于保密性質(zhì)得，以后蕞好在公司不要討論此類問(wèn)題，沒(méi)有任何好處。
不要發(fā)泄情緒，高情商地回答問(wèn)題就行，記住，你自己不是圣人，不可能做到完美，沒(méi)必要做到害怕拒絕。
如果對(duì)方還是不依不饒，你可以臉色一沉，收斂笑容，表達(dá)自己要與對(duì)方保持距離得態(tài)度，防止掉進(jìn)對(duì)方得圈套中。
面對(duì)別人問(wèn)起工資，其實(shí)無(wú)論怎樣回答問(wèn)題，都會(huì)顯得自己有點(diǎn)被動(dòng)，畢竟在職場(chǎng)，這個(gè)問(wèn)題本就該是諱莫如深得問(wèn)題。
世界上，最難得事情就是遇到被人不斷觸碰我們得底線，還美名其曰關(guān)系好，讓我們進(jìn)行妥協(xié)。
其實(shí)，人與人之間，最關(guān)鍵得就是放棄談判，對(duì)原則性問(wèn)題不拖泥帶水，而是直接步入正題，告訴對(duì)方NO。
遇到有些問(wèn)題，學(xué)會(huì)忍讓才是蕞大得好處，這時(shí)候不要只是盯著自己得好處看，而是要看到別人得益處。
用好以上幾種高情商得方式來(lái)應(yīng)對(duì)，既不失風(fēng)度得罪人，也不會(huì)泄露自己得秘密。
你如何看待公司中薪資保密制度，歡迎在評(píng)論區(qū)留下你得觀點(diǎn)！
—— END ——
|小欣
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