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      員工年會后遇車禍身亡被認(rèn)定工傷,公司不服他沒打卡

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-03-13 18:57:31    瀏覽次數(shù):200
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      一年前,在賓陽某單位上班的思某參加公司年會聚餐后,回家途中發(fā)生交通事故身亡。事后,員工家屬向人社部門申請對思某進行工傷認(rèn)定。經(jīng)人社部門認(rèn)定,思某回家途中遭遇交通事故為工傷。然而,這讓思某生前的公司很不服氣,表示思某在事發(fā)當(dāng)天并沒有打卡記錄,也不是往返平時居住的宿舍區(qū),因而拒絕承認(rèn)其為工傷,并拒絕賠償


      一年前,在賓陽某單位上班的思某參加公司年會聚餐后,回家途中發(fā)生交通事故身亡。事后,員工家屬向人社部門申請對思某進行工傷認(rèn)定。經(jīng)人社部門認(rèn)定,思某回家途中遭遇交通事故為工傷。

      然而,這讓思某生前的公司很不服氣,表示思某在事發(fā)當(dāng)天并沒有打卡記錄,也不是往返平時居住的宿舍區(qū),因而拒絕承認(rèn)其為工傷,并拒絕賠償任何費用。日前,該公司將自治區(qū)人社廳、南寧市人社局兩級人社部門一并起訴至法院,請求撤銷相關(guān)工傷認(rèn)定。昨日,該案在南寧鐵路運輸法院開庭,兩級人社部門均派人出庭應(yīng)訴。

      事故:員工聚餐后回家遭遇車禍

      去年2月11日,臨近春節(jié),位于賓陽縣黎塘鎮(zhèn)的廣西某科技公司安排員工們在食堂吃了一頓團圓飯,聚餐結(jié)束后員工們陸續(xù)放假返回家中過春節(jié)。

      當(dāng)天,該公司車間零配件機器操作工人思某也結(jié)束了一年的辛勞,獨自騎摩托車載著行李返回老家,然而他卻遭遇了一場突如其來的車禍。下午3時07分,思某騎摩托車行駛至國道324線1587km+170m處時,與一輛重型廂式貨車發(fā)生碰撞,事故導(dǎo)致思某當(dāng)場死亡。經(jīng)當(dāng)?shù)亟痪块T認(rèn)定,思某在此次事故中承擔(dān)次要責(zé)任。

      思某家屬悲痛之余,認(rèn)為思某回家路上發(fā)生的事故,應(yīng)該為工傷,故希望其生前的老東家能支付一定的工傷賠償,這一要求隨即被對方拒絕,僅結(jié)算了思某2月份前10天的工資。

      同年5月22日,思某家屬向南寧市人力資源和社會保障局提出對思某的工傷認(rèn)定申請。經(jīng)調(diào)查取證,去年8月3日,市人社局認(rèn)為思某死亡事故符合相關(guān)條例規(guī)定,予以認(rèn)定工傷。對此,廣西某科技公司不服,繼而向自治區(qū)人社廳申請行政復(fù)議。去年11月底,區(qū)人社廳裁定市人社局此前做出的工傷認(rèn)定事實清楚,程序合法,繼續(xù)維持該認(rèn)定。

      為此,廣西某科技公司將自治區(qū)、市兩級人社部門起訴至法院,要求撤銷關(guān)于思某的工傷認(rèn)定。

      公司:員工“不打卡”等同于沒上班

      作為一家注冊資金1億元的中等規(guī)模公司,廣西某科技公司員工眾多,不過人社部門調(diào)查發(fā)現(xiàn),思某卻沒有購買“五險一金”。思某在2014年入職該公司, 但沒有簽訂書面勞動合同。廣西某科技公司承認(rèn),思某是其單位員工,但并沒有直接的證據(jù)證明其參加了去年2月11日公司組織的大掃除和聚餐活動。

      昨日,在庭審現(xiàn)場,原告代理人提到,根據(jù)公司事發(fā)當(dāng)天的打卡記錄,并沒有思某的上班打卡記錄,因此可證實其當(dāng)天沒有上班。原告方強調(diào),當(dāng)天的大掃除活動,出勤員工都要求打卡考勤,只是上班內(nèi)容和平時不同而已,而思某沒有打卡,證明其并沒有參加大掃除活動。而事發(fā)當(dāng)天中午公司的年夜飯全體職工都可以參加,但不強制,也不設(shè)簽到,不管其是否參加了年會會議及聚餐,均不能以此作為其上班的依據(jù)。

      原告認(rèn)為,事發(fā)當(dāng)天思某不上班,且其平時住在單位宿舍,因此當(dāng)天其回老家途中遭遇事故,不能認(rèn)定為工傷。其認(rèn)為人社部門做出的認(rèn)定,部分事實有誤,缺乏證據(jù)支持。

      人社局:聚餐屬工作范疇故認(rèn)定工傷

      對于原告方的說法,出庭應(yīng)訴的兩級人社部門均給予反駁。

      首先,工友的說辭、附近的監(jiān)控視頻,都能證明去年2月11日當(dāng)天思某參加了公司的大掃除、年會,以及一起吃年夜飯。而原告緊咬著“不打卡”說事,顯然搞錯了重點,一來打卡記錄可人工掌控,二來打卡不能和當(dāng)天是否上班畫上等號。

      “對于工作這一概念不應(yīng)狹隘理解,并不是在車間工作才屬于上班?!弊灾螀^(qū)人社廳作為此案的第二被告,該廳工傷保險處副處長金于華出庭應(yīng)訴。他認(rèn)為,員工參加單位組織的大掃除、聚餐活動,與工作有關(guān)聯(lián)性,是工作的延續(xù),雖然表現(xiàn)形式不同,但仍屬于工作范疇,思某參加單位組織的活動后回家途中發(fā)生的交通事故,應(yīng)等同于下班途中發(fā)生交通事故。

      此外,《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。因此,兩級人社部門均認(rèn)為,此前有南寧市人社局做出的《認(rèn)定工傷決定書》事實清楚,證據(jù)充分,程序合法,適用法規(guī)正確,原告提出的撤銷請求,應(yīng)給予駁回。當(dāng)天,思某的家屬作為第三方也出席了庭審,對原告提出的幾個關(guān)鍵焦點給予反駁,證實思某生前確已參加了聚餐。

      因存在爭議點,該案還需經(jīng)合議庭審議后再做宣判。


       
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