#2022職場年終盤點#
每個人的收入是十分隱私的問題，成熟的人不會隨便問起，有分寸的人也不會隨便 炫耀。
工資太低，會讓別人看不起，工資太高，也引起別人的妒忌，似乎怎么說都不夠合理。
但是沒關(guān)系，只要學(xué)會了以下這兩種方法，就能全身而退，這也顯示出你的高情商，為自己留足了退路。
第一種、不說具體工資，只說入不敷出。
你說出了具體工資，別人心里難免會有衡量，或高或低都不利于你。尤其是對于一些專業(yè)類的職業(yè)，暴露了真實情況，也難免會受到處罰。
真正聰明的人從來不直接說出工資的數(shù)目，他們只會適當(dāng)?shù)乜薷F。
第二種、模糊回答，只說差不多。
其實有些人問到你的工資，本身就是沒有分寸的表現(xiàn)，他們輕飄飄的一問，對方卻要苦思冥想，煩惱無比。
這也證明經(jīng)常詢問你工資的人，就是沒事找事，沒話找話，或者說想要和你比一比。只要你不上圈套，他們就無計可施。
例如別人詢問你工資時，無需詳細(xì)回答，只說差不多，有人要問你在外面工作如何，也只需回答勉強湊合。
總之，在談及工資的這件事上，永遠(yuǎn)不要夸大其詞，以免日后有人向你借錢。但也不要太過實誠，畢竟別人未必真的關(guān)心你，只是想要拿捏你。
關(guān)鍵時刻賣一賣慘，偶爾說幾句糊弄的話，實在不行先下手為強，向?qū)Ψ浇桢X，想必大多數(shù)人都不敢再問。
人生之事，無人飲水，冷暖自知，自己的工資如何，咽回肚子里，悶聲發(fā)大財，才是最高明的活法。
