不知道職場(chǎng)上什么時(shí)候流行起來(lái)“金三銀四”這句話(huà)來(lái)。最近Boss和獵聘上的候選人同學(xué)，根據(jù)我的建議重新打磨了自己的簡(jiǎn)歷，目前已經(jīng)投遞到渠道中，衷心希望他們好運(yùn)。
秀才在這里啰嗦幾句哈：
一、事貴在神速
從溝通完成到簡(jiǎn)歷更新已經(jīng)過(guò)去了5天，這個(gè)效率實(shí)在不是很高，要知道現(xiàn)在僧多粥少，因?yàn)楹?jiǎn)歷更新過(guò)慢導(dǎo)致流程排在后面以至于錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)實(shí)在是可惜。據(jù)我所了解大部分的面試官，尤其是優(yōu)質(zhì)崗位的面試官，每天早上打開(kāi)電腦的第一件事情就是把公司內(nèi)部的招聘平臺(tái)，涌進(jìn)來(lái)的就是各個(gè)獵頭渠道，內(nèi)部推薦進(jìn)來(lái)的上百份簡(jiǎn)歷，系統(tǒng)也是按照簡(jiǎn)歷投遞的先后順序展示，面試官一般按照自己的面試安排，從前到后搜索簡(jiǎn)歷，收集夠當(dāng)天面試的建立后，基本上不會(huì)再往下翻，即使往下翻，除非遇到特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，也缺少仔細(xì)查閱簡(jiǎn)歷的動(dòng)力了，畢竟面試官除了面試之外還有其他的工作要處理，時(shí)間上可以卡的死死的。
二、學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷和面試官交流
大家在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，至少要和HR或者獵頭簡(jiǎn)單溝通一下這個(gè)崗位，初步溝通以后在總結(jié)提煉一下這個(gè)崗位的特質(zhì)，經(jīng)驗(yàn)豐富一點(diǎn)的同學(xué)，可以根據(jù)JD揣測(cè)一下面試官的偏好以及這個(gè)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，之后再將簡(jiǎn)歷做重點(diǎn)修改，比如高并發(fā)、穩(wěn)定性、拓展性，不同公司和崗位的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的，有了這些基本上可以做到有的放矢，至少面試會(huì)從千百份簡(jiǎn)歷里面看到他所希望的內(nèi)容，即使他有懷疑，那么也只能把驗(yàn)證的過(guò)程放到面試環(huán)節(jié)，這樣你的簡(jiǎn)歷不就被選中了嘛？
三、修煉內(nèi)心，不要在自己失意的時(shí)候給你添堵
有個(gè)候選同學(xué)和我聊簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我都能感到電話(huà)那頭的悲傷情緒，我趕緊轉(zhuǎn)換思路，不是你不夠好，實(shí)在是現(xiàn)在的大環(huán)境不夠友好，如果說(shuō)5年前物聯(lián)網(wǎng)還是如日中天的時(shí)候，很多人都是靠自己的實(shí)力丟掉了飯碗（可能有些武斷哈）。現(xiàn)在好多人都是因?yàn)槟承┰颍ㄩ_(kāi)源節(jié)流，效費(fèi)比，碰瓷）離開(kāi)的崗位。請(qǐng)記住這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要給自己過(guò)多的壓力，比如計(jì)劃中的購(gòu)房，生育，結(jié)婚等等，先讓自己透口氣，緩一緩，和自己先和解，相約朋友吐吐槽也好，自己夜深人靜出去逛逛路邊攤大排檔喝兩杯，第二天太陽(yáng)照常升起。
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