其實并不是黃金方法，而是王者方法。
都做混子了，不在黃金分段躺著，你想上天？
一 學會低調(diào)，低到塵埃里的那種
低調(diào)摸魚，高調(diào)做事，這是作為一個混子的基本修養(yǎng)。
職場里最重要的事情就是做事，摸魚這種行為本身就是反職場的，
別讓別人輕易知道你在摸魚，一旦你高調(diào)了，魚沒了不要緊，人沒了就麻煩了。
起碼讓別人看到你在做事，你在上班，你不是在公司里修仙。
二 無論發(fā)生什么，一定要穩(wěn)住
公司里經(jīng)常會有一些職場的復雜的人事關(guān)系，或者因為公司業(yè)務(wù)造成的動蕩，
請千萬要穩(wěn)住，請問下：影響你發(fā)工資了嗎？
你就是過來拿錢的，外面發(fā)生什么和你有什么關(guān)系。
三 不要樹立敵人，多交一些朋友
資深的摸魚專家總有一些情比金堅的飯友，每天打招呼的方法總是那么一句：中午吃什么？
多交朋友總是沒錯的，我們多交朋友是為了在“關(guān)鍵”時刻顯一波自己的存在感，試問混子們，有什么事情比吃飯重要的。
你的敵人哪怕在用餐時間都會在關(guān)注你有沒有工作，這種可怕的對手我們還是別要最好。
四 學會理解他人
人其實很容易較真，如果你對別人對你說的話總是心心念念那就輸了。
理解他人很容易讓自己心態(tài)放平放穩(wěn)，如果你不學會從別人角度理解別人，很容易讓自己心態(tài)爆炸，那還摸什么魚呢？摸魚的人一定要有一顆以和為貴的心，切記切記。
五 成為職場三不沾
職場三不沾不是不沾煙，不沾酒，不沾色，而是不站隊伍，不抱大腿，不找后臺。
站隊、抱大腿、有后臺總會引起別人的忌憚，即使你確實有著不加害別人的想法，別人看你這樣也會擔心你先加害于她然后自己先動手。
即使你有著自己的傾向也要隱藏好，你只需要讓別人知道，看，我是一個傻夫夫的小白菜。
你不影響別人向前，別人也不會管你。
六 安心接受自己的職位變遷
職位升降是職場常事，即使是個廢物，當她把周圍的同事都熬走了，她也會被升職。
如果領(lǐng)導給你升職加薪，不要以為你真的很可以，而是因為新來的還沒到“唯手熟爾”的程度，等她成了熟練工，你總是會順理成章的被降職。
你是來摸魚的，千萬不要被升職而誘惑，要堅定決心，一摸到底，影響我們情緒的都是浮云。
七 領(lǐng)導說你錯你就錯，承認錯誤
做錯事認錯這事是人之常情，再強的人也會犯錯和認錯，這個沒什么。
有些時候領(lǐng)導犯錯會怪罪于你，千萬別想著為自己辯護，即使做錯事了，最后的結(jié)果還是他來承擔，
你可能會挨噴，他承擔的壓力比你可大得多了。
他說好就說好，指鹿為馬聽說過沒？
八 如果遇到一些無解的問題，千萬要別把問題變成自己的問題
有些時候我們常常會陷入一些兩難問題，比如A領(lǐng)導要我們做這個，B領(lǐng)導讓我們做那個。
請記住，誰是你的直系領(lǐng)導就聽誰的，出了問題他背鍋，誰來都不好使。
還有，哪樣工作與自己關(guān)系最大就做那樣，你要盡忠職守，你是來摸魚的，把自己事做完了天塌下來和自己有啥關(guān)系。
九 事情是做不完的，能拖一秒是一秒
如果讓你9.30前把自己工作做完，請你不要5.30告訴人家你的事情已經(jīng)做完了，
因為當手里的工作做完了，又會有新活的。
你也不能在9.31分才把工作做完，這會讓別人認為你效率低下，
所以做好在9.28分做完，你不僅完成了任務(wù)，還提前了兩分鐘，新的任務(wù)即使來了你也可以借口檢查剛剛做完的工作，是不是很棒棒呢？
十 團結(jié)就是力量，但不能有小集體
公司領(lǐng)導最忌諱的就是手底下的人搞小集體，之所以我說組隊吃飯就是因為飯友之間不需要利益掛鉤。
如果私下有小集體，那必定有人會被開除。
摸魚法則的本質(zhì)就是為了不礙人眼，當你在集體之中，即使你再不顯眼，領(lǐng)導也會對你很“重視”。
當然了，你要把公司當做自己的集體，畢竟同事不會給你發(fā)工資，但公司會。
所以說也有集體榮譽感，但不能有小集體。
