每月工資三千，扣掉社保只剩兩千五。[泣不成聲]
社保每個月扣這么些錢，其中就包括了工傷保險，打工人在工作中所有遭受的意外傷害，包括職業病等都能賠錢。
那么，對于打工人來說，工作中的哪些傷害算是工傷呢？職業病？過勞肥？頸椎病？上班變丑這算工傷嗎[狗頭]？
今天叔再來科普一下，什么樣的情況下，哪些傷害可以成為工傷？
1.過勞肥算工傷嗎？
[皺眉]肯定是不算的。
上班變丑、身材變樣、沒時間打扮，在法律上都不能規定為工傷，想要上班保持美麗，只能靠勤奮、自律，少吃點，多鍛煉！畢竟，打工人有多少錢可以去買買買，多少錢去醫美呢？
2.熬夜加班猝死，工傷保險賠嗎？
上班期間的突發疾病身故，可以視為工傷。但是根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，才能認同為工傷。
3.上班路上出車禍，算工傷嗎？
上班路上如果不幸發生車禍，只要不是因為自己違反交通規定或者自己不負主要責任的，可以認同為工傷。工傷保險可以賠付治療過程中的醫療費用，萬一不幸落下殘疾，也可以通過傷殘等級按標準進行補償。
4.開會時走動，被桌椅絆倒受傷，工傷保險賠嗎？
如果是在辦公場所中受傷，屬于履行工作職責受傷的，可以算工傷。因此產生的治療費用工傷保險是可以賠的。
5.工作應酬醉酒住院，能算工傷嗎？
按照《工傷保險條例》，有3種情況是不能認定為工傷的。比如，故意犯罪、醉酒和吸毒，自殘或者自殺。所以，打工人都要悠著點，喝酒喝到住院工傷保險不僅不賠，如果醉酒后還有不當的言辭和行為... ...吃虧的都是自己呀！
6.公司組織團建，活動中受傷算工傷嗎？
這就要看團建活動的具體情況了。如果該次團建活動是集體性、強制性的，非自發的，是以提高團隊凝聚力等目的，與工作緊密相關的，可以把團建活動歸因于與公司的工作原因而產生的活動，并在活動中受意外傷害，可以認定為工傷。工傷保險是可以賠償的。
?[狗頭]《職業病防治法》規定，預防和控制職業病危害是每一個企業所應承擔的責任和義務，而工傷保險能保障勞動者在工作時出現的一些意外情況。
所以，一定要跟用人單位依法依規簽訂勞動合同，并購買工傷保險，自己能有一份保障。[玫瑰]
