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      知乎高贊_“為什么有些人升職加薪之后,就不再發

      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-18 00:37:12    作者:宮志強    瀏覽次數:28
      導讀

      某乎上看到的問題:為什么有些熟人在升職之后,就不再看到他們發朋友圈了?那是因為他們意識到了某種危險性。朋友圈和其他的社交媒體,都是向外界展示自己生活和思想的網絡窗口。但他們不知道在窗外的黑暗之中,是否

      某乎上看到的問題:

      為什么有些熟人在升職之后,就不再看到他們發朋友圈了?

      那是因為他們意識到了某種危險性。

      朋友圈和其他的社交媒體,都是向外界展示自己生活和思想的網絡窗口。

      但他們不知道在窗外的黑暗之中,是否心懷惡念的猛獸也在覬覦著自己。

      那些“邪惡”可能會出于利益,或者出于單純的嫉妒,想要在朋友圈里尋找到的弱點,然后撲上去毀掉他們的人生。

      簡而言之:言多必失。

      還有八個字:萬言萬當,不如一默。

      無論你以為自己說話多么有水平,多么注意,也比不上把嘴巴封上更安全。

      君不見:這三條低情商的朋友圈內容,容易毀掉你的職場生涯!

      一.在朋友圈頻繁轉發過于鮮明的觀點、過于小眾或者很沒品的信息

      有個大學時代的老同學,他經常發朋友圈。

      在我的記憶里,他應該是個話很少的人,性格比較內向,感覺不好相處。

      但在朋友圈的網絡世界,他卻顯露出截然相反的人設:

      他每天高強度發圈,至少十條。

      主要內容是轉發新聞+他的點評小作文。

      社會新聞的內容都是什么著火、打架,災難,基本看不到好事。

      光轉發那么多就已經夠煩人了,畢竟一個人刷那么多,有點小廣告污染屏幕的那意思。

      再說了我們干嘛非得在朋友圈被新聞轟炸?自己刷頭條不香嘛?

      這還不夠,他還要寫小作文評論。

      點評、貶低、痛心疾首再到最后的辱罵,人身攻擊一應俱全。

      后來實在受不了,就把他屏蔽了。

      又過了兩年,整理通訊錄的時候,又看到了他,于是出于好奇點進去看。

      老樣子:負面新聞+小作文,言語還是那么偏激,用詞還是那么不雅,一點也沒有變化。

      有朋友可能覺得,這樣的人屏蔽拉倒,對他人也沒害處吧?為什么要急于否定他呢?那些觀點也未必都是全錯!

      的確沒有對他人造成害處,因為這么做只會害到他自己。這就是為什么分享出來,希望大家不要照做。

      關于某些事,他的觀點或許是對的,或許是錯的。但無論如何那不是重點,因為你我的日常生活和那些新聞沒有直接關系。

      但是硬幣永遠是兩面的——有一定的爭議性的話題,自然會有人站在另一邊。

      如果這些人是你的職場上的上司、老板、或者客戶呢?

      可能給你帶來不可逆的損失。

      二.給人發信息不說正事,不停地問“你好”、“在嗎”、“有空嗎”

      看到這種就覺得血壓升高的同學,請舉手。

      不管是職場上,還是生活上。

      如果你想講明白一件事而不讓對方焦躁, 要點是六個字:快速,簡潔,直接。

      “在嗎”這兩個字,討厭在哪兒?

      不管有意還是無意,你都在試圖占據主動,試探對方。

      對方不知道你想干嘛,他說出“在”的那一刻,就已經無法選擇無視你了。

      或許你的要求很招人討厭,他本來正打算那么做。

      不要以為那么做很聰明,因為你讓人不爽。

      剛開口就惹人不爽的話,你想求對方干什么都不會順利。

      我已經看到好幾個朋友的QQ簽名是:

      “有事直接說事,別問在不在,問了不回復。”

      三.表情包狂魔

      從古典熊貓頭到各種跟著新梗出來的圖,表情包永遠都在推陳出新。

      其實小編也是表情包重度使用者,和朋友說話三句話不發表情包,就覺得好像已經不會說話了。

      但是同時,我也明白:

      表情包這種嘻嘻哈哈缺乏嚴肅性東西,使用起來是得分場合。

      跟很熟的同事朋友,那自然是沒問題,但是絕對不要和上司、客戶用。

      首先,很多上了年紀的人,根本就沒辦法get到你發的那些玩意兒。

      “老年表情包”各位都見過吧?還有那個“微笑”的表情。

      從他們用的表情包就看得出來,和你我完全不是一路人。

      他們覺得年輕一代的網絡表情包看起來很扭曲,說的話也亂七八糟的,如果你發了只會讓他們覺得反感,而不是逗趣。

      這就是不同年齡、不同背景、不同層次、不同處境的人之間存在文化鴻溝。

      如果是身份對等的人,那么在這種情況下肯定要“求同存異”。

      但如果對方是老板,或者客戶的話,恐怕就得你表現得主動些了——不過請不要去找老年表情包。

      討好太刻意了反而會顯得笨拙,和個穿了不合適尺寸靴子的小丑一樣。

      只要做到認真、普通和禮貌的交流就行了。

      結語:

      世界是多元化的,每個人都有自己的品味、性格和做事方式,討厭別人對你說三道四。

      但我們每個人都是社會的一部分,服從于某個組織:

      在家庭里,我們上有長輩下有小輩;

      在學校,學生有自己的老師;

      在公司則是員工、上級和老板。

      表情包也好,“在嗎”也好,表達鮮明觀點也好,這的確都是你的自由。

      但,如果剛好,決定你是否升職加薪的那個人,就是很討厭這一套,怎么辦?

      很多時候,大道理都懂,但是并不管用。如果因為不夠謹言慎行而吃虧,這個吃虧的結果只能自己來承受。

      在信息時代,你已經不僅僅是物理意義上的你,更是信息意義上的你。這些碎片,才是真正的你啊。

      【討論】

      你有多久沒發朋友圈了?

      你發朋友圈的頻率是怎樣的?

      歡迎評論區分享

       
      (文/宮志強)
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