為什么現在的企業職工，都著急退休呢？這個問題其實并不是絕對化的，但是相對于絕大多數的企業在職一族來講，他們確實想要盼望退休這一天的早日到來。因為大多數企業的在職職工，都是屬于一線的員工，他們或許從事體力勞動，或許從事繁重的一些工作。有很多企業單位為了降低用工成本，往往招聘一名員工，讓這名員工擔任很多的崗位和職務。
這種情況下，對于你日常的這個工作量和勞動量無疑是非常大的。當然大部分的企業員工可能依賴于這僅有的一份工作，維持自己的日常收入，那么也就是說他不能夠輕易地離職，而且年齡比較偏大的一些企業在職職工，比如說過了45歲或者說過了50歲離開原工作單位，再去尋找新的工作單位，是沒有任何的競爭力可言，所以說只能夠是他們唯一的選擇。
當然他們的想法就是能夠盼望退休這一天的早知道了，這是很多50歲以上或者說是55歲以上的男性員工，非常渴望的一種想法。因為我本人就是從事企業單位人力資源管理的，主要辦理企業單位員工退休這一塊，有很多員工都不斷地在詢問，什么時候能夠辦理退休，核實自己的出生日期，看看是否和真實的出生日期相一致，因為有的人他修改個人檔案的出生日期之后，有的人可以提前退休，有的人必須延遲退休，那么都是不一樣的。
但是最終的結果就是。現行法定退休年齡的規定，男性職工需要到60歲以上女性需要到55歲以上女性工人。則需要到50周歲以上，如果說你不符合這樣的退休年齡，那么除非你是特殊工種或者說是因病完全喪失勞動能力，那么也是可以享受到提前退休，但是大多數人只能夠到60歲或者說55歲辦理退休。很顯然過了這個年齡階段，或者距離法定退休年齡不足5年的年齡階段，這部分人群是非常的躁動，想要盡早脫離自己的崗位，盡早享受到退休的天倫之樂。
其實絕大部分人退休以后，他往往不再喜歡返聘到自己的工作單位。原因很簡單，因為在職期間就已經想好自己退休以后的生活規劃，即便退休以后的養老金并不是很高，但是也不愿意再去單位工作了，因為自己已經工作了幾十年的時間，也是辛辛苦苦一輩子享受退休以后的幸福生活，是很多退休老人向往之處，所以越看到自己的身邊老人，一個一個退休，自己內心深處是非常激動和波瀾的。
但其實作為一個在職員工，甚至是作為一個合格的在職員工來講，我們必須要做到自己應盡的崗位職責和義務，你還沒有退休，那么你在單位一天就應當從事自己所應當從事的工作，不應該荒廢，更加不應該消極地面對工作，否則的話對自己的退休也是沒有任何的好處，因為這樣的話你的時間可能會過得更慢，對于自己來說更加是一種煎熬。
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#有多少人退休金是自己全額繳費得來的##你認為退休后工資怎么發，會更合理些##你認為實行彈性退休政策好嗎#
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