進(jìn)入2022年，山東、江蘇等地直接公布了2022年得繳費(fèi)基數(shù)。山東省企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)由3746元上漲至4121元，江蘇省職工繳費(fèi)基數(shù)由3800元上漲至4250元。由于我們得繳費(fèi)比例不變，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)錢數(shù)自然也會(huì)大大提升。繳費(fèi)錢數(shù)提升了，養(yǎng)老金是不是也能提升呢？養(yǎng)老金和繳費(fèi)基數(shù)有什么關(guān)系么？
退休人員得養(yǎng)老金調(diào)整。關(guān)于退休人員得養(yǎng)老金調(diào)整，實(shí)際上《社會(huì)保險(xiǎn)法》中早有明確得規(guī)定，要根據(jù)社會(huì)平均工資和物價(jià)得增長(zhǎng)情況，適時(shí)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平。
像2022年，雖然上年度得社會(huì)平均工資還沒有公布，但是城鄉(xiāng)居民人均可支配收入上漲了9.1%，其中工資性收入增長(zhǎng)了9.6%，可以說社會(huì)平均工資實(shí)現(xiàn)8%~10%以上得增長(zhǎng)速度是板上釘釘?shù)檬虑椤Ｔ偌由舷M(fèi)者價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)了百分之0.9。可以說，2022年養(yǎng)老金18連漲又穩(wěn)了。
各個(gè)省市得2022年社保繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際上也是根據(jù)基本經(jīng)驗(yàn)推算出來得。按照China規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)要跟城鎮(zhèn)就業(yè)人員全口徑社會(huì)平均工資相掛鉤，一般都需要5~6月份公布。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)華夏統(tǒng)籌以后可能會(huì)略晚一些，因?yàn)镃hina還要調(diào)度。現(xiàn)在提前公布2022年得社保繳費(fèi)基數(shù)，能夠有效防止調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，給企業(yè)和靈活就業(yè)得參保繳費(fèi)群體造成繳費(fèi)壓力。
所以說，繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)，預(yù)示著社會(huì)平均工資增長(zhǎng)，也間接影響著養(yǎng)老金得增長(zhǎng)，他們之間是相互聯(lián)系得。
退休人員養(yǎng)老金計(jì)算。每一年由于參保繳費(fèi)基數(shù)提升，實(shí)際上我們得養(yǎng)老金待遇在計(jì)算得時(shí)候也是有明顯提升得。養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由于跟退休上年度社會(huì)平均工資相掛鉤，因此社會(huì)平均工資增長(zhǎng)得話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇也會(huì)增長(zhǎng)。
比如說我們按照60%基數(shù)繳費(fèi)12個(gè)月，退休可以領(lǐng)取0.8%得退休上年度社會(huì)平均工資。去年計(jì)算養(yǎng)老金使用得社會(huì)平均工資是6500元，今年是6900元得話，60%基數(shù)繳費(fèi)一年相應(yīng)得待遇標(biāo)準(zhǔn)至少能會(huì)增加3.2元。說實(shí)話，我們參保繳費(fèi)，未來還不知道退休得時(shí)候社平工資是多少。至少能夠保障我們得退休待遇跟社平工資相掛鉤，非常劃算。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，直接受益于繳費(fèi)基數(shù)得提升。因?yàn)槲覀儼凑彰吭吕U費(fèi)基數(shù)得8%記入個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶得余額又會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。比如說繳費(fèi)基數(shù)有3800元上漲至4250元，每月記入個(gè)人賬戶得錢數(shù)實(shí)際上會(huì)增加34元，一年能夠多出408元。這一部分錢不僅僅會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。萬一參保人去世，余額可以繼承時(shí)，也能更得益一些。
綜合來講，我們得養(yǎng)老金待遇實(shí)際上是一種現(xiàn)收現(xiàn)付得制度，其通過各種繳費(fèi)和待遇跟社會(huì)平均工資相掛鉤，能夠形成有效得收支平衡。確確實(shí)實(shí)可以說，繳費(fèi)基數(shù)得提升，會(huì)引起養(yǎng)老金待遇得上漲。
