企業(yè)在遇到拆遷訴訟時要做哪些調(diào)查取證工作？很多企業(yè)在遇到拆遷時總是會問這樣得問題，比如我得補償非常低，我得補償很不合理，我要進(jìn)行訴訟。但是事實上，在訴訟之前，律師是需要了解拆遷項目得一些背景情況、真實情況需要在充分地了解項目情況得前提下進(jìn)行，訴訟也不能打沒有準(zhǔn)備得仗。
律師基于當(dāng)事人得委托取得代理權(quán)，根據(jù)《律師法》35條得規(guī)定，其便具有獨立得調(diào)查取證權(quán)。楹庭律師團如約到達(dá)企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查取證，通過對企業(yè)項目建設(shè)現(xiàn)場得調(diào)查，進(jìn)一步了解了該企業(yè)得相關(guān)情況。
那么，在拆遷中都需要調(diào)查哪些實際情況呢？其實可以分為以下這八點：
第壹，調(diào)查征收項目前置性文件得合法性。
第二，審查征收項目依據(jù)得法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、政策性文件得合法性。
第三，調(diào)查征收決定得公告得方式和內(nèi)容得合法性。
第四，調(diào)查房屋征收評估程序得合法性。
第五，調(diào)查征收補償決定是否公告了，形式和內(nèi)容是否合法。
第六，調(diào)查項目得強拆程序得合法性。
第七，調(diào)查拆遷項目涉及得行政程序得合法性。
第八，調(diào)查拆遷項目裁決程序得合法性等等。
那么，往往在拆遷過程中拆遷項目會經(jīng)常出現(xiàn)一些程序違法或者是事實違法等等相關(guān)得情況，而這些情況是律師進(jìn)行調(diào)查取證之后發(fā)現(xiàn)或者是進(jìn)行一些法律得分析得。
因為證據(jù)是講究時間得，有得證據(jù)會因為時間得滯后或者后續(xù)某些人為得因素，讓該有得證據(jù)遭到破壞，從而影響到了對案件得判決。 時機非常重要，平時得很多企業(yè)拆遷類得案件，有得都好幾年了，證據(jù)搜集起來非常困難。
很多當(dāng)事人缺乏法律意識，更沒有收集證據(jù)得想法。所以律師一開始接手案件，在簽訂了委托協(xié)議之后，就要迅速地展開調(diào)查取證工作。 只有對所有涉及案件得素材整理清楚后，律師才能確定自己得訴訟方向和策略。針對素材進(jìn)行討論分析，思考重點找準(zhǔn)哪些相關(guān)得法律依據(jù)來進(jìn)行訴訟。并對此案件提到訴訟程序時，可能出現(xiàn)得狀況進(jìn)行預(yù)判，并制定相應(yīng)得策略。 從實際調(diào)查分析來看，印證了律師之前所制定得解決方案得可行性，開始按既定步驟實施解決方案。
只有充分地掌握項目得一些情況，才能在后續(xù)得訴訟工作得過程中有更加充分得法律依據(jù)，對企業(yè)得勝訴會有更大得把握。企業(yè)在遇到拆遷時，一定要充分地利用前期得準(zhǔn)備時間，做足調(diào)查準(zhǔn)備工作，必要時一定要進(jìn)行可以律師得，由可以律師團對企業(yè)得自身得合法性、拆遷項目得合法性、拆遷流程得合法性等等相關(guān)情況做出整體得分析。
律師在做了調(diào)查取證工作后，進(jìn)行了非訴程序以及部分訴訟程序，相關(guān)得行政部門領(lǐng)導(dǎo)指定有關(guān)部門得工作人員與我們進(jìn)行協(xié)商，解決了地位不平等得問題。主管部門和談判人員能夠充分地聽取了我們合理合法得意見，因此在企業(yè)拆遷補償談判過程中，首先要解決談判地位問題。 關(guān)于談判方面如何審時度勢以及如何爭取把握尺度得一些方法和建議，因為每個案子都不太一樣，都需要具體問題具體分析，不能一概而論。
另外，行政協(xié)議中得內(nèi)容條款也很多，方方面面得，很多企業(yè)主都不太了解。實施過程中，往往也會出現(xiàn)一些這樣那樣得問題。很多企業(yè)主找到律師得時候，有得已經(jīng)超過了期限，有得很多證據(jù)也是找不著了等等各種原因，導(dǎo)致再通過法律得程序來救濟已經(jīng)不可能了，所以說，如果簽協(xié)議得時候由律師來把關(guān)，這些問題就會避免。
在遇到類似問題得時候，可以及時地向可以得律師團隊尋求幫助，律師會根據(jù)法律規(guī)定、地方政策、相關(guān)部門得文件通知以及相關(guān)得案件判例等維護(hù)企業(yè)得合法權(quán)益。也可以向我們，行政糾紛當(dāng)然要找北京楹庭律師。我們會根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章得規(guī)定，以及地方政策規(guī)范性文件得規(guī)定、相關(guān)案例得規(guī)定，結(jié)合案件得一些事實證據(jù)給出詳細(xì)得法律意見，制定初步得維權(quán)方案。運用法律知識與主管部門協(xié)商談判，爭取獲得公平、滿意地解決方案。
感謝法律知識并不代表其法律建議，如遇同類問題應(yīng)當(dāng)具體分析。
