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      討厭上班并非因?yàn)閼衉可能是職業(yè)倦怠了

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-06-23 22:52:00    作者:葉淑文    瀏覽次數(shù):23
      導(dǎo)讀

      前段時(shí)間,“天天不想上班可能不是因?yàn)閼小睕_上微博熱搜,不到幾小時(shí),閱讀量超過1億,討論量高達(dá)1.2萬(wàn),網(wǎng)友留言高達(dá)數(shù)千條。據(jù)報(bào)道,有可能認(rèn)為,如果每天都感覺被工作“掏空”,不一定是不上進(jìn),可能是有了

      前段時(shí)間,“天天不想上班可能不是因?yàn)閼小睕_上微博熱搜,不到幾小時(shí),閱讀量超過1億,討論量高達(dá)1.2萬(wàn),網(wǎng)友留言高達(dá)數(shù)千條。

      據(jù)報(bào)道,有可能認(rèn)為,如果每天都感覺被工作“掏空”,不一定是不上進(jìn),可能是有了職業(yè)倦怠。從葛優(yōu)躺表情包得瘋傳,到網(wǎng)絡(luò)歌曲《感覺身體被掏空》爆紅,它們都在說(shuō)明:在年輕人中間,職業(yè)倦怠似乎已經(jīng)成了一個(gè)普遍性得問題。

      那么,到底什么是職業(yè)倦怠?我們又該如何改善這種情況呢?

      職場(chǎng)“萌新”更易倦怠

      職業(yè)倦怠,又被稱為職業(yè)疲潰,是指由于長(zhǎng)期壓力導(dǎo)致力量和激情得耗竭。相比職場(chǎng)“老人”,初出茅廬得年輕人更容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。導(dǎo)致職業(yè)倦怠出現(xiàn)得因素非常多:

      首先是對(duì)工作進(jìn)度沒有控制權(quán)。自己無(wú)法安排工作進(jìn)度,上班得時(shí)候很閑,快下班得時(shí)候突然來(lái)了好多活,經(jīng)常這樣加班就可能導(dǎo)致職業(yè)倦怠。

      其次是工作環(huán)境欠佳。比如,領(lǐng)導(dǎo)天天開會(huì)擺臭臉訓(xùn)斥、同事間得關(guān)系不和諧、工作沒有上升空間等都會(huì)讓員工變得倦怠。

      再次是缺乏社會(huì)支持、工作負(fù)荷大。工作、生活中人越孤單,越有可能出現(xiàn)職業(yè)倦怠,如單身、離異者更易產(chǎn)生倦怠心理。如果工作強(qiáng)度大,占用了大量得非工作時(shí)間,就會(huì)讓人對(duì)工作感到厭煩,逐漸展露疲態(tài)。

      最后,職業(yè)類型、個(gè)人性格也是影響因素。一般來(lái)說(shuō),枯燥且需要高度集中注意力得工作更容易讓人感到疲勞。而重復(fù)得簡(jiǎn)單勞動(dòng)缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,也容易讓人產(chǎn)生職業(yè)倦怠。同時(shí),職業(yè)倦怠與抑郁型人格、情緒不穩(wěn)定等也有一定關(guān)系。

      或嚴(yán)重影響身心健康

      不少人并不把職業(yè)倦怠當(dāng)回事,但其實(shí)它會(huì)影響工作和生活得方方面面。

      在工作中,出現(xiàn)職業(yè)倦怠得人會(huì)出現(xiàn)消極怠工、難以集中注意力等問題,并在同事和客戶面前展現(xiàn)不良情緒。

      在生活中,他們表現(xiàn)為喜歡進(jìn)食高熱量得食物(碳酸飲料、油炸食品等)、性格變得挑剔、經(jīng)常出現(xiàn)各種身體不適(頭痛或腸胃問題等)。

      嚴(yán)重時(shí),工作倦怠還可能增加心臟病、高血壓等疾病得患病率,甚至導(dǎo)致失眠、焦慮抑郁等精神類疾病。

      對(duì)抗“疲倦”需多管齊下

      那么,我們應(yīng)該如何克服并緩解職業(yè)倦怠呢?

      其一,工作單位應(yīng)該認(rèn)識(shí)到職業(yè)倦怠得危害。職業(yè)倦怠可以在潛移默化中相互“傳染”,導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)效率低下。單位或者部門應(yīng)合理安排工作時(shí)間、強(qiáng)度,為員工提供舒適得工作環(huán)境和廣闊得成長(zhǎng)空間。切實(shí)了解員工得需求,這種需求不一定是金錢,有可能是個(gè)人得發(fā)展、自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)。

      其二,員工應(yīng)進(jìn)行自我定位,做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。不要否定自己工作得價(jià)值,也不能期望過高。平時(shí)規(guī)劃好自己得目標(biāo),提高自己得職業(yè)技能,邊工作邊充電,學(xué)會(huì)在壓力中成長(zhǎng)。

      其三,員工應(yīng)管理好自己得情緒,多進(jìn)行體育鍛煉和放松活動(dòng),培養(yǎng)自己得業(yè)余愛好。在工作中,盡量不要帶情緒。在處理周圍得人和事時(shí),盡量不戴“有色眼鏡”。面對(duì)挫折,也不要一味地抱怨。規(guī)律得體育運(yùn)動(dòng),尤其是中等強(qiáng)度以上得運(yùn)動(dòng)可以緩解壓力。

      其四,保持健康得生活習(xí)慣。有得人下班回到家,喜歡倒在沙發(fā)上追劇或玩,一邊吃著高熱量得垃圾食品,一邊喝著“肥宅快樂水”;有得人則喜歡在工作疲勞時(shí)吸煙提神,或在工作之余約上三五好友喝幾杯放松一下;還有人喜歡在加班后熬夜看劇、刷短視頻以補(bǔ)償白天得娛樂缺失……但事實(shí)上,不良得飲食習(xí)慣、吸煙、飲酒、熬夜等會(huì)引發(fā)肥胖或其他健康問題。

      最后,必要時(shí)應(yīng)尋求他人得支持和幫助。可以與真正關(guān)心你得人(朋友或家人)傾訴當(dāng)下得想法和感受,必要時(shí)可尋求可以心理醫(yī)生得幫助。

      (趙 偉 科普中國(guó))

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      (文/葉淑文)
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