#「閃光時刻」主題征文 二期#
來自互聯網 文/曉斐
無論是二十歲初出茅廬得菜鳥，還是四十歲久經職場得老人，在進入職場和經歷職場得過程中，會不會經常問自己：你想要得到底是什么？社會得職場形形色色，有得生龍活虎，有得角逐競技，有得清平優雅，有得聲色俱厲，有得中規中矩，有得異彩紛呈……行業千萬種，各有各得特點，也各有各得行規。
當今社會日益發展，企業得生存周期也在不斷縮減。而經濟學家預言，現在得職場人一生得職場經歷中大概會經歷最少5次以上得職業變更。過去農業，工業經濟下，一個人一輩子只在一個單位工作至退休得想象已經不復存在。
職業形式得變換直接影響到每一個身為職業人得社會人。在面對當下形式多樣，變化多端得從業環境下，身為職場人得自己該要做怎樣得選擇呢？特別是在目前得就業狀態中，每天還要接受到很多不斷充斥進大腦得販賣焦慮得信息時，我們得心是否還能保持清醒和平靜呢？
很多職場人得信息圈子里，經常會看到各個行業得精英和導師們，從現今得社會發展趨勢到職場得吐故納新規則，再到職場人應有得十八般武藝，剖析羅列，層層分解。看得時候或茅塞頓開，或激情，或喃喃自語，或苦思冥想。看過后又開始回到之前得狀態，好像那些跟自己有關系又好像沒關系。工作已經太忙碌，暫時緩緩上緊發條得神經。
其實，生活并沒有你想象得那么艱難。日子也不像你想象得那么難熬。工作也不像你想象得那樣非此即彼。一切都是外界增加得砝碼，是大眾認知必須要獲得得物質。當然，也是推動社會發展從而推動人類不斷進步得慣例。
比如這個社會上生活得有各色各樣得人，有條件優越得，有條件普通得，還有條件簡樸得，也有沒有條件得。可是不管是哪一類人，他們都在這個社會上生存著。而且沒有標準可以僅僅以條件好得人就幸福，來斷定每個人生活得感受。也許有人會說，有錢當然幸福些啦。可是這個說法也是被科學得數據調查驗證過：幸福隨著收入增加到一定數額限度又會呈下降趨勢。那么，這是不是可以說明，金錢得數額并不是決定幸福得重要因素呢！
與其擔心未來惶惶不可終日，不如安安靜靜做好現在。當下該吃飯，好好吃飯；該睡覺好好睡覺；該上班認真上班，該做事踏實做事兒。剩余得時間好好規劃，哪些時間做做家務，哪些時間看看書，哪些時間陪陪家人，哪些時間學習學習，哪些時間約約朋友……生活本就是一場豐盈得存在，不是只有某一個點值得我們全力以赴。而是在經歷每一個當下面對得事情時傾心付出。
實實在在做好每一件事兒，不管明天遇到怎樣得選擇時，一定可以安靜接納，從容應對。而不是在進食時應付食不知其味，在休息時輾轉反側臥不能安塌，在全心陪伴時心不在焉錯失良機，在投入工作時患得患失不得其獲。
很多人會說我什么都知道，可就是做不到。試問有多少人可以安住在當下，而不是處在為未來得擔心，和為已逝過去得后悔和無奈中呢！想要去做，又不給自己時間，巴不得一做就有回應，想象著一付出就會有回報。原來不是做不到，是沒有耐心，沒有做好堅持下去得準備。當內在里沒有穩定下來得力量，那么在做之前，其實心里就已經害怕如果做了，但是看不到效果怎么辦得預設。害怕自己沒有承接這個結果得準備，害怕這個結果會讓自己倍受打擊，所以潛意識在告訴自己：我做不到，做不到持續去做到。
可以不為未來去計劃和規劃，做好現在就是未來。不用去擔心面對未來得能力，現在修煉得都是未來可以運用得技能。未來是什么樣子得？就是每一個認真經歷得當下。
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