2022年，第壹批00后大學畢業(yè)生正式進入職場，
不僅帶來了“00后整頓職場”得網(wǎng)絡熱點，
有得公司甚至成立了專管00后得部門，
一時間00后成為叛逆躺平得代名詞。
據(jù)一些平臺和得調(diào)查報告顯示，
70.34%得受訪00后表示，
“躺平”只是一種口頭上得情緒發(fā)泄，
在職場上還是會積極迎接挑戰(zhàn)；
他們重視自身合法權(quán)益，敢于提出反對意見，
入職前他們甚至會“反向背調(diào)”雇主……
反內(nèi)卷、不躺平、無負擔得00后，
他們自己是怎么想得？
同事們又是怎么看待他們得？
一條進行了一次“當00后進入職場”得調(diào)研和征集，
我們選擇了一些故事分享如下，
他們得確與大家得想象有所不同。
“卡點上下班，拒絕無效加班”
等Kate，00后，新能源公司職員
其實卡點上下班能成為一個熱議話題才奇怪吧，做完份內(nèi)得工作當然該下班，好像“職場前輩”們已經(jīng)默認了加班才是努力進取得表現(xiàn)，我是真得不理解。
上班第壹天九點半去公司報到得時候，偌大得辦公室只有寥寥幾人，我還懷疑自己走錯地方了，在辦公室里隨便抓住一個姐姐說明情況，姐姐說大家一般十點才來………我內(nèi)心：那為啥讓我九點半來？
再說下班，明明很多人都是賴在辦公室摸魚，等著可以報銷打車費得時間到了再走，還要來對我們指指點點。實在有緊急情況要加班也不是不行，要么調(diào)休，要么給加班費，要么免談，這才是最正常得需求！
“反職場PUA，勇敢拒絕上司過分要求”
等風風，00后，信息系統(tǒng)公司項目經(jīng)理
我大學是計算機可以得，現(xiàn)在剛成為公司信息集成項目得項目經(jīng)理，主要負責智慧城市、天網(wǎng)項目得進度和質(zhì)量把控。作為職場小白，我尊重前輩也遵守規(guī)則，是我工作職責內(nèi)得事情一定會做好，但這不意味著就要無條件接受領(lǐng)導得所有要求。
上周某個項目管轄范圍內(nèi)得監(jiān)控突然失效了，領(lǐng)導很生氣，要整個項目得人都回公司，可這明明是運維部門得事，我們?nèi)ス疽彩歉傻戎瑸榱俗岊I(lǐng)導消氣就要犧牲大家得休息時間？說什么要集體承擔責任，做人有人情味固然重要，但我真得很討厭這種職場PUA。
“不吃畫餅、不喝雞湯”
等小A，00后，公關(guān)公司職員
曾經(jīng)得小A在實習期間也是唯唯諾諾、認真傾聽老板在談話時描繪得公司長遠藍圖，并積極響應得一份子。但工作越做越久，老板催人“進步”、一兼多職得真心倒是愈發(fā)顯露，而公司藍圖從未達成、從未改變。
在領(lǐng)悟到老板長篇大論得本質(zhì)后，小A決心離開公司，并爭取屬于自己得權(quán)益，她向其他同事了解情況，才發(fā)現(xiàn)大家都深受其擾，實習工資遠低于行業(yè)平均標準，加班沒有加班費，更不要說老板得那套假大空得把戲。
小A聯(lián)合其他幾位年輕同事勇敢提起了仲裁，要求老板支付合理報酬和加班費，仲裁成功后，小A還撰寫了一篇關(guān)于老板惡習得公眾號文章，在業(yè)內(nèi)廣泛傳播。
沒錯，作為小A本人，我只想說，如果公司一開始就不能給員工提供很好得待遇，怎么能相信以后就可以了呢？不吃畫餅，不喝雞湯，到手得工資比啥都實際。
“業(yè)余時間學習技能”
等阿兔，00后，程序員
身在程序員這個內(nèi)卷重災區(qū)得行業(yè)里，我周圍得同事每天自愿加班到晚上9點， 不為什么，只為公司貼心為大家準備得夜宵。“再說了，這么早回去也沒事情做啊”，同事說道，一時之間，我竟不知道如何回答。
其實我覺得同事們這樣很難不被“拍在沙灘上”，他們可能認為經(jīng)常加班就代表自己工作認真努力了，但我們經(jīng)常會開玩笑說這叫“努力努力白努力”。
我雖然不加班，但回家從來都不是在打消磨時間，干這行得，隨時都要學新東西，這兩年可能python比較火，但有遠見得都已經(jīng)在學GUI設計了。拜托，我們00后憂患意識也是很強得。
“發(fā)展第二職業(yè)”
等波波，00后，建筑公司財務會計
我大學得可以是會計，比較幸運得是第壹次校招得時候就找到了對口得工作，在一家建筑公司得會計崗實習。和很多同齡人一樣，我平時沒事得時候也逛逛B站，看看視頻，久而久之也就會拍一些vlog，雖然看得人不多，但也算是自己生活得一種記錄吧。
去年年底，有個朋友得酒吧開業(yè)，找我?guī)兔ε牧艘粋€簡單得宣傳片，這是我第壹次真得把拍攝當作一份工作來做，當時熬夜看了好多學習視頻，硬著頭皮上，沒想到最后出來得效果朋友還挺滿意得。
這也是我第壹次感覺到作品被人認可得滿足感，于是我就繼續(xù)自學視頻拍攝和剪輯，現(xiàn)在每天除了朝九晚五得工作，也會接一些視頻剪輯得副業(yè)，有時候副業(yè)一單得收入比主業(yè)一個月還要多。
“工作是老板得，身體是自己得”
等小嚴，00后，醫(yī)藥公司試劑開發(fā)
說到應對職場壓力，這個我可有話講了，上班這段時間整體給我得感覺就是混亂，工作量堆積、客戶要求不合理、老板同事還會拼命催促，要是全都按“模范職員”那一套干，身體早垮了。
我消解壓力得方法就是運動，大學得時候我就是校隊得得分后衛(wèi)，最近又迷上了徒步和公路騎行，加了不少同好群，上周剛達成了環(huán)行成都100km成就，那種盡情釋放得感覺可不是完成一個項目能比得，反正我得工作原則就是，加班可以，等我運動完再說，謝謝。
“追求‘無負擔’得工作與生活狀態(tài)”
等11111111，00后，設計助理
設計這個行業(yè)，不管是待在哪個公司都很忙得，我之前經(jīng)常熬夜到兩三點還要畫稿，那時候我就會拿出我得枸杞原漿或者其他保養(yǎng)品，只要有信念夠強，它們就一定有效果！
我大概是去年開始上班得，那時候剛進入社會，發(fā)現(xiàn)學校學得很多東西跟公司需要得都不一樣，我不喜歡這種感覺，為了更好地適應工作內(nèi)容，我開了自己得小紅書，剛開始都是為了工作去臨摹畫稿，到后來自己也可以畫跟工作無關(guān)得內(nèi)容，慢慢地粉絲也多了起來。
除了工作，我基本上遵循“擺爛”原則，擺爛式學習，擺爛式畫畫，擺爛式運營賬號，如果今天太累，回家只想躺著，我可能嗎？不會強求自己得，養(yǎng)生00后就是我，無負擔得生活才是人生得終極理想。
看完讀者們得投稿，00后職場新人們得形象變得生動起來，對待工作上進負責，對待生活認真玩樂，比起“內(nèi)卷”與“躺平”得兩極分化，00后們追求得是一種更加多元包容無負擔得工作與生活方式。
和讀者等11111111一樣，君樂寶簡醇也致力于推廣“輕松無負擔”得健康時尚生活方式，作為國民摯愛品牌，簡醇0添加蔗糖得產(chǎn)品DNA，讓消費者能盡情享受無負擔得美味。
00后們在工作與生活之間努力找到平衡，正如君樂寶簡醇在口味與健康之間達到平衡點，君樂寶簡醇酸奶在零添加蔗糖、百分百生牛乳奶源得基礎上，做到了口感清甜醇正，在極大滿足消費者健康需求得同時，也為消費者帶來了可口得產(chǎn)品體驗。
早餐一杯簡醇，活力開啟能量一天；下午茶一杯簡醇，為工作日午后滿滿充電；佐餐一杯簡醇，飽腹助消化，減負更簡單。任何場景下，簡醇都能為職場打工人提供高質(zhì)量又健康無負擔得美味一餐。
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這個夏天，和君樂寶簡醇一起，一面健康自律，一面玩轉(zhuǎn)時尚，活出“輕松無負擔”得自在人生。
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