01
處理人際關(guān)系，既要講感情，也要講現(xiàn)實
說人際關(guān)系不功利不現(xiàn)實，那是自欺欺人，當(dāng)你混得不好的時候，沒人會看得起你；但是，把人際關(guān)系全都歸集于功利現(xiàn)實，也是不夠準(zhǔn)確的，因為沒有人喜歡赤裸裸的功利和現(xiàn)實。
可以這樣來理解，關(guān)系的本質(zhì)是給予價值、平等交換，但往往會披著感情等媒介的“外衣”。
所以，在處理人際關(guān)系的時候，一定要立足于關(guān)系的本質(zhì)，不能脫離了本質(zhì)邏輯，但同時也要表現(xiàn)得足夠世俗，該說好話的時候要說好話，該攀感情的時候要攀感情。
02
越是表現(xiàn)得軟弱可欺，就越容易受到欺負
在潛意識里，每個人都是欺軟怕硬的，只不過表現(xiàn)的方式和形式不盡相同罷了。因為在任何關(guān)系中，都存在著一種微妙的相互博弈，一方表現(xiàn)得弱勢，往往就會激發(fā)另一方的強勢。
既然你軟弱好欺負，那為什么不在你身上尋求一些存在感呢，這是人性的弱點，無法回避。
這啟示我們，不管與誰相處，都要把握好尺度，不能失去了分寸。要尊重別人，但也要建立在不諂媚不跪舔的基礎(chǔ)上；要照顧別人，但也要建立在別人講道理懂感恩的基礎(chǔ)上。
03
不彰顯不露怯，才是順應(yīng)人性的不二之策
你混得不好，別人看不起你，因為在人際關(guān)系中你不能給別人帶去價值，沒人會搭理你；但你若是混得太好，別人又會嫉妒你，因為你混得比他們好，間接上打擊了他們的存在感。
人性就是這樣，怕你無，嫉你有。唯有保持同頻共振，才能最大程度贏得他人、保全自己。
當(dāng)你混得不好的時候，不要處處訴說你的悲慘，必要的時候，還要多吹吹牛標(biāo)榜一下自己；而當(dāng)你混得好的時候，則要適當(dāng)收斂鋒芒，學(xué)會悶聲發(fā)大財，以及一個人偷著樂。
04
每個人最關(guān)心的都是自己，不要自己加戲
什么叫自己加戲？就是當(dāng)你自認為表現(xiàn)得不夠好的時候，會擔(dān)心別人怎么想你怎么看你。其實，完全沒有必要，因為真實的情況往往是別人都在想自己的事，壓根就沒去關(guān)注你。
別人的看法要了解關(guān)注，但是過于在于別人的評價和言論，卻是一種不可救藥的精神內(nèi)耗。
人性是自私的，這就決定了每個人最關(guān)心只有自己，除非別人的存在，影響了他們的現(xiàn)實利益。而這也啟示我們，要想說服他人，千萬不要講道理，而要講影響他們的現(xiàn)實得失。
05
先要學(xué)會講道理，但是不要一直很講道理
這點主要是講如何處理人際關(guān)系。先要學(xué)會講道理，主要是指不管與誰打交道，都要先尊重別人，給別人面子，因為人一旦感覺失去了所謂的面子，再理性的人也會變得胡攪蠻纏。
而不要一直很講道理，則是指當(dāng)別人不懂相互尊重，蹬鼻子上臉的時候，要善于捍衛(wèi)自己。
俗話說得好，見人說人話，見鬼說鬼話。你很尊重別人，但別人卻不拿你當(dāng)回事，那你這時候就要變成一個不講道理的人，以你的不講道理以提示對方的違規(guī)和越界。
06
錦上添花的人多，但雪中送炭的人卻很少
這種現(xiàn)象其實是一個很好的印證，充分印證了人際關(guān)系的本質(zhì)——給予價值、平等交換。錦上添花，不是因為你這個人有多好，而是你處在一定的形勢上，能夠?qū)λ麄冇袃r值回饋。
雪中送炭的人少，也說明了人走茶涼這種必然的職場現(xiàn)象，關(guān)系是以價值為前提和基礎(chǔ)的。
所以，任何時候都要想方設(shè)法提升自己的綜合價值，而不是一味地就關(guān)系而搞關(guān)系。因為脫離了價值這個核心屬性，你認識再多的人，又有什么用呢，根本沒有人會幫你。
