對于每一個夢想成為公務員的學生來說，面試都是至關重要的。

所謂面試，就是考官與考生的面對面交談、觀察，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。

在短短的十幾分鐘內，考生要盡可能地展示自己的綜合能力，獲得考官的青睞，從而取得高分，一舉上岸。因此，我們就必須要清楚地知道，面試考試中有哪些“坑”，避過這些坑，才能不失分。

誤區一：為了答題而答題

部分面試考生認為其實面試跟筆試差不多，去就是為了答題，只要把考官給的題目作答好就能得到高分。

如果面試僅僅是為了考察學生能不能把考場上的幾道題目做出來，其實完全沒有必要組織一場復雜的面試。之所以通過面試來考察意在更加全面地了解考生，比如考生的抗壓能力、應變能力、表達能力、溝通能力等，在面試的整個過程中，考官除了聽題目的內容以外，也會認真觀察考生的行為舉止，儀態氣質，要嚴格以公務員的標準來要求自己。

誤區二：過于嚴肅、呆板

在面試考場上會有考生認為這是一個非常正式莊重的場合，自己在答題中也應該要做到正式嚴肅，不茍言笑、板著臉、緊皺眉頭，一副苦大仇深的表情；

面試的本質是考官和考生的交流，微笑能夠在面對群眾時更加有親和力；所以如果能夠在面試中用微笑、放松的表情來答題，既能體現出考生的從容不迫。

其實，最高端的技巧是根據答題內容的情感色彩做出適當的情緒調整；例如對疫情中的醫護人員讓考生談看法，如果微笑作答與情景不符，此時，用敬佩，心疼，凝重的表情神態會更好。

誤區三：羅列答題要點過于詳細

很多考生會把答題要點寫得很詳細，恨不得每句話都寫上。尤其是在國考的結構化小組面試中，專門給考生提供了15分鐘的備考時間，很多考生把15分鐘全部用來寫答案。

答題中書寫答題要點，確實有利于我們梳理題目以便更好地作答，但是如果書寫答題要點太細。

1.寫要點很費時間，會導致超時；

2.還會導致考生在答題中長時間看草稿紙而缺乏跟考官的眼神交流。

誤區四：答題思維混亂、邏輯不清、答題超時

面試考場上很多考生會認為答得越多越好，有時候自己沒話說，也會去重復一些說過的內容，目的就是為了可以拉長答題的時間，顯得自己有話說。

答題時間太長一方面容易超時，另一方面如果是重復的內容，反而會讓考官覺得考生邏輯不清，思維混亂；一般實際答題時間一般控制在提醒時間前后即可；例如限定10分鐘作答，那么答題時間一般在8分鐘左右即可。

誤區五：過于模板化、形式化

答題開始前要講“考生開始答題”，答題結束后要說“考生答題完畢”，每個詞都要反復斟酌，以及說過的答案反復去修改，找到自己認為最正式的詞語。

過于模板化、形式化會導致答題非常的生硬、死板；尤其是對于面試中常見的情景模擬類題目，就需要能夠根據情景調整自己的表達方式；

對于一個詞語反復斟酌本身也沒有問題，但是因為考場上的思考時間畢竟有限，還是要先保證答案的準確和流暢。

收藏這份“避坑指南”，提前準備，及時調整。

面試就是一個改變和突破自我的過程，皇天不負有心人，努力的你一定可以實現夢想的！