有個詞叫“隔行如隔山”，講的是每個行業都有每個行業不為人知的事情。

也有個詞叫“弱勢群體”，是某國有銀行高管在重要會議上提出的，描述的是銀行員工的辛酸和辛苦。

還有個論述叫“銀行工作人員應該降薪50%以上”，是社科院發表在《財經》雜志上面的文章，標題為《我國銀行業利潤畸高，可向實體讓利近萬億元 》，里面提到了：“我國銀行業從業人員的相對薪酬遠高于發達國家的平均水平。如果按照發達國家平均標準，我國銀行從業人員的工資要下降一半。”

但是，不管是什么論述和調研，總歸比不過一位切身在銀行工作的人員的切身體會。下面我就以個人實際收入來說一說：在銀行工作，月入過萬到底難不難？

首先，非常明確地告訴大家：并不難

我們先來看看全國各家銀行的平均收入水平，根據上市銀行2021年財報梳理計算，可以大致得出人均薪資水平。

可以發現，排名靠前的多數是城市商業銀行和全國股份制銀行，排名靠后的多數是國有銀行，這也不難理解，國有銀行主要服務于地方經濟，而且人員龐大，還肩負著鄉村振興和脫貧攻堅等一系列重要任務，薪酬水平自然就低于城市商業銀行了。

但是，我們也可以發現，全國銀行業中，連最低的郵儲銀行工資薪酬人均數也達到了26萬多，說明還是可以的，平均后每月收入在2.17萬元左右，超過了月入過萬的標準。

其次，從實際看：普通基層員工往往是被均價的份。

上面分析了全國銀行業的人均收入情況，由于上市銀行財報中加入了高管、退休人員、退二線人員等工資水平，往往會有些失真，那么下面我以個人的公積金舉例，看看基層員工的收入究竟如何。

上圖是本人公積金的基本信息，本人是2014年參加某國有銀行基層網點工作的，當時入職后的試用期薪水是4500元左右（到手），年總收入是在6萬元左右（首年基本無績效和獎金）。

第二年之后，隨著轉正以及各類考核的激勵，工資開始逐年上漲，直至目前，已經過去7年時間，公積金的月繳存數量是3138元/月，按照12%的個人繳存比例可以推算出，我上年度的工資總額是15.69萬元，月收入在1.3萬元左右。

所以，從基層員工的發展來看，如果想實現月入過萬，在銀行也是需要混個四五年時間的，并不是剛入行就有高收入。而且隨著銀行業的轉型發展，如今越來越靠業績支撐，如果不去市場拓展業務，那么也很難拿到高收入。

最后，給大家舉幾個銀行員工實現高收入的方法和路徑：

1、大力拓展市場，經常性出去走市場、走企業、走機關，營銷考核計價標準高的產品，如市場POS機、信用卡、分期、信用貸款等。

2、大力營銷小微企業，如今監管部門對銀行的普惠金融業務均有考核，而且銀行也加大了對小微企業支持的考核獎勵，如果這塊業務做得多，相信工資不會低。

3、拉存款。存款是銀行的立行之本，相信銀行員工均深有體會。#月入過萬的賺錢路子#