在生活中_“鏟屎官”與“打工人”這兩個身份同時存在于我們身上。為了工作_每天清晨鏟屎官們不舍地與心愛的寵物道別_而寵物_則孤獨地等待著鏟屎官們回家。

“要是可以帶寵物上班就好了！”相信每個鏟屎官都有過這樣的暢想。事實上_帶寵物上班這件事_早已寫進了現實！

#01_“寵物開放日”你知道嗎？

日本的企業文化與理念總是透露著人性的關懷_許多日本企業在發展的過程中_都認識到了寵物于員工的重要意義。

在許多知名企業_早就實行了“寵物開放日”_允許員工帶寵物上班。

赫赫有名的雀巢公司_于2014年就開始實行允許員工帶寵物上班的措施_在雀巢公司寵物食品部門的辦公室里_不僅有寵物的“私人廁所”_門口還有圍欄擋著不讓寵物跑到別的部門_而這一做法也在后來被許多公司效仿。

有的公司_會專門給這些寵物“設職位、開工資”。

例如日本大型人才服務公司pasona在2011年2月“聘用”了兩只山羊_主要職責是前臺接待和員工的心理治愈。想不到吧_原來寵物上班_也是有工資的！

全球最大的寵物保姆與遛狗服務網站發布了一份全美“對寵物狗最友好辦公室”的榜單_金榜奪魁的是亞馬遜總部_雀巢、Airbnb、Uber等著名公司也榜上有名。

亞馬遜作為外國的科技巨頭_在其位于外國西雅圖的公司總部_員工們已經注冊了超過7000只狗和他們一起來上班。

如果你想在外國亞馬遜總部申請一份工作_而同時你是一個喜歡狗狗的人_這會大大提升你得到工作的幾率。

放眼國內_在許多公司里_寵物早已成為了企業文化中不可或缺的一環。

阿里從2005年開始_設立每年5月10日為阿里開放日。在這一天_阿里員工可以帶上自家“喵星人”或“汪星人”來阿里上班、參觀阿里的各個角落。

小米公司里_有一處黃金地段_所有來參觀的客人都要在這里合影_而這里_是“旺財”的獨棟小院。

旺財是一只被小米公司收養的流浪狗_是小米定位電話“米兔”的代言人_也是小米唯一沒有工號的員工。

除了旺財_小米公司里有一位特殊的寵物產品首席體驗官“小丸子”_別看小丸子只是一只貓_人家可是正兒八經領俸祿的。

當然了_小丸子的工作日程還是以陪玩和搗蛋為主_負責可愛就夠了！

還有近幾年飛速發展的小紅書_海歸派的創始人給公司也帶來了更開放的企業文化_設立了寵物開放日_員工們每周五可以帶寵物上班。

#02帶寵物上班如何？你支持嗎？

為何帶寵物上班會如此受企業的青睞？帶著寵物上班_是否會影響員工的工作效率？

這些問題_早已有了回答_

在外國弗吉尼亞聯邦大學商學院教授倫道夫·巴克主持下_5名研究人員以一家過去15年允許員工帶寵物狗上班的企業為“樣本”_以這家企業67名自愿參與的員工為“對象”_作持續一星期觀察。

最終發現_員工帶寵物狗上班可以緩解壓力_提高工作效率。

而優辦發布的《辦公室寵物報告》調研數據顯示_

◆38_的上班族認為帶寵物上班可以緩解工作壓力；

◆36_的員工認為可以給寵物更多的陪伴；

◆另有15_左右的員工認為帶寵物上班可以增加同事交流并促進團隊融洽。

你會支持帶寵物上班嗎？來看看網友的回答！

在微博發起的投票中_大部分網友表示支持辦公室養寵物。

在熱門話題“杭州公司流行辦公室養寵物”下_關于辦公室是否可以帶寵物_網友也開展了熱烈的討論。

有的網友認為_辦公室是一個公眾場合_不是所有的同事都能夠喜歡小動物_養寵物的人將寵物帶來上班的舉動_會為他人造成不便。

也有的網友指出_只要在辦公室中規范好寵物的行為_做到不影響他人_這種“辦公室寵物文化”還是值得支持的。

#03

另一方面_能夠帶著寵物上班的員工_可以在更開心的氛圍中工作_對提升工作效率和質量有著積極的推動作用。

#03_結語

如今_“辦公室寵物文化”走進了更多企業_也溫暖了同時肩負兩種身份的我們_在“鏟屎官”與“打工人”之間_我們逐漸找到了更好的平衡方式。

而這一切_都根源于企業精神的人性化發展_在物質之外_打工人的精神世界同樣也被關注著_這是一份多么溫暖的力量！

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