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      彭凱平對話丹尼爾·卡尼曼_哪里有判斷_哪

      放大字體  縮小字體 發布日期:2021-09-25 17:10:08    作者:楊洋陽    瀏覽次數:17
      導讀

      左:丹尼爾·卡尼曼 諾貝爾經濟學獎得主,《噪聲》右:彭凱平 清華大學社會科學院院長在無法回避噪聲的世界,更好地追求高級境界與極致效益。——彭凱平清華大學社會科學學院院長(本文于2021年9月22日

      左:丹尼爾·卡尼曼 諾貝爾經濟學獎得主,《噪聲》

      右:彭凱平 清華大學社會科學院院長

      在無法回避噪聲的世界,更好地追求高級境界與極致效益。

      ——彭凱平

      清華大學社會科學學院院長

      (本文于2021年9月22日晚,“遠離噪聲,做聰明的決策者——對話諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾·卡尼曼暨《噪聲》新書發布會”直播內容)

      01

      噪聲,一個閃耀的Eureka時刻

      彭凱平:丹尼爾,非常高興通過這樣的方式再次見面。我是1997年去加州大學伯克利分校擔任教授的,那個時候你已經離開了伯克利,但是我繼承了你的辦公室。我想把今天的第壹個問題變得輕松一點,你是怎么對噪聲感興趣的?因為科學家總是有些特別激動人心的時刻,比如阿基米德找到浮力原理的“Eureka!”時刻,又或者牛頓被蘋果砸到頭發現經典力學的時刻。在你的生活中有沒有一件事情或者一段生活經歷是那個“Eureka!”時刻,讓你覺得“噪聲”是一個值得研究的話題?

      卡尼曼:事實上,我已經有50年的時間都在研究這個主題了,此前40多年里更多研究的是偏差——人們在判斷中的偏差。關于偏差,大家也都做了很多研究。而研究噪聲的源頭是,幾年前有一家保險公司找到我,給我提供了一些案例,希望我給他們出一些建議,當時的結果激發了我:我們一定要對判斷進行“噪聲審查”。這家保險公司大概有50個保險經理,他們給同一個案例確定了保費。在我們的認知中,一家經營非常好的保險公司,這兩個保險經理定下的保費肯定不會有太大的差別,蕞多也就相差大概10%。

      當時這家公司的高管,他們也預計兩個保險經理之間確定的保費有10%的差別,但是結果非常有趣:他們確定的保費差距竟然高達50%,甚至還超過了50%。這兩個人的差距非常大,而這個結果可以看出,保險公司高管并不知道自己的公司存在噪聲——他們讓這兩個保險經理代表公司發表自己的意見,他們潛意識里認為他們兩人的意見是一樣的,但是不一樣。就是因為這樣的情況,開始讓我對噪聲感興趣。有很多噪聲是大家沒有意識到的,甚至任何地方、任何行業都存在,包括醫療,司法,保險,招聘都有噪聲的存在。

      有這樣一個規則:哪里有判斷,哪里就有噪聲,而且它比你想象的還要多。所以這就讓我開始對噪聲產生了興趣。然后西博尼博士也加入了我,后來還有其他朋友的加入,助力我們一起完成了這本《噪聲》。

      02

      從偏差到噪聲,聰明決策者的進化原則

      彭凱平:華夏的讀者今天能夠看到這本新書,是一件特別開心的事情。您的上一本書《思考,快與慢》,在華夏有特別大的影響力。那本書談的是人類思維的偏差,其中有一個偏差是稀釋效應(dilution effect),指的是很多無關的信息會使我們的判斷變得更加有偏差。那么,我們怎么區別稀釋效應和現在談到的噪聲呢?這兩個改變之間的區別是不是就能夠說明偏差和噪聲的區別?

      卡尼曼:稀釋效應這個偏差說的是這樣的情況:比如說有一個案例,在呈現這個案例讓大家評判的時候,如果你再添加一些信息,原則上不應該對于這個案例的結果產生任何影響,但是實際上會有差別。大家的判斷可能會變得比較平均。所以,你添加的這些信息可能是無關的,但是其實這些不一定是噪聲,因為稀釋效應是每一個人都存在的。比如在你做判斷時,我們可能只是多分享了一個細節,你就會做出較好的判斷。如果我不斷給你添加這些不相關的信息,你做出來的判斷就不會出現兩極化,而是變得比較平均一些。所以,這是偏差,不是噪聲。

      彭凱平:您解釋得非常清楚。當然,有一個問題也是我一直感興趣的,那就是判斷者之間有沒有個體差異,比如有些人比較容易受到噪聲的影響,而有些人不太容易受到影響。我們怎么成為不太容易受到噪聲影響的人呢?

      卡尼曼:確實,如果有不同的可能,而且是真正的可能,來看同一個問題時,一般情況下他們可能會有相同的觀點,比如說很好的象棋手在面臨同樣的棋局時,在應該激進還是保守方面,他們的觀點是比較接近的。所以,當在判斷者專長的領域,偏差比較少。一般情況下,可能表現出的噪聲比非可能人士表現出的噪聲少。當然,情境噪聲對于不同人的影響也不一樣,有些人可能比較容易被影響,比如容易受心情的影響,心情不好的時候和心情好的時候做出來的決定不一樣。盡管我們在這方面沒有進行深入研究,但是個體差異一定會有。

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      彭凱平:社會科學是建立在統計科學基礎之上的,統計科學中有一個重要的原則叫作“大數原則“,我們做社會科學的人有一個基本的信念,如果數據量很大,信息比較多,這些噪聲就能夠被互相抵消掉。由于大數據技術出現,我們現在越來越相信自己能夠找到社會科學的規則。您這本《噪聲》對于我們的警示就是:數據量越大,信息量越大,聽到的東西越多,不僅不一定會產生大數原則的抵消效應,反而可能會誤導我們。那么,您對社會科學應用大數原則的情況怎么看,會不會讓我們遇到一些問題?

      卡尼曼:首先我們要研究的問題是:數據當中還有多少信息。很可能的情況是,數據量很大,但是信息量很少,有用的信息量更少。在預測當中要預測精準是不可能的,所以如果要預測一件事情的走向,你可能沒有辦法達到非常準確的效果,因為其中存有很多變量。

      如果想要預測一段婚姻的走向,但因為婚姻存續期間是會有很多事情發生的,所以是不可預測的,比如年輕的時候相愛而20年之后又不相愛了。我們之所以沒辦法做出精準預測,很多時候是因為我們的客觀無知,我們沒有數據,在有了豐富的案例統計數據之后,才能夠提取出有效的信息,在此基礎上做出的判斷往往噪聲更少。

      03

      噪聲遍布的世界

      如何做一個充滿幸福感的人

      彭凱平:謝謝丹尼爾。還有一個我個人很感興趣的問題,因為我現在正在推動積極心理學在華夏的發展,所以前一段時間我對你的研究很感興趣,我看到你大部分時間在研究幸福——人類的幸福感,您也在《科學》雜志上發表了有關的論文。我想問的是:噪聲對于人類幸福感有沒有影響?或者說有沒有關系?還是說,這完全是兩個不同的研究方向?

      卡尼曼:我想噪聲和幸福感之間沒有直接的聯系,因為噪聲對于人們來說不是好事,不公平也不是好事,缺少預測性的行為系統當然也不是好事。

      彭凱平:或者可以說,也許是噪聲傷害了我們的幸福感。我還有一個問題,這個問題其實和幸福也有關系,那就是關于教育公平性的問題。大量的教育決策,比如學生的錄取,我們可能會考慮很多因素,我們也會拒絕掉很多優秀的候選人。那么,在教育決策中,噪聲對于我們的影響有多大?有沒有一些好的辦法可以控制噪聲的干擾?

      卡尼曼:在教育系統當中肯定存在噪聲,對于一些決定性環節的升學考試有很大影響,它可能是你十幾歲的時候考,但這會決定你以后是走向學術型道路還是去上職業高中。

      如果是客觀的考試,例如說數學有正確的參考答案,那噪聲就比較小;但是如果是其他科目,例如寫作文,考驗的是你的寫作水平,一般情況下不同老師給出的得分都會不同,總體來說其中存在的噪聲比較大。越是這種決定性的考試,當中存在的噪聲問題就越大。

      在這種情況下我們可能會有兩個方向的建議:

      一個方向就是要降噪,你可以安排多人進行共同判斷,再進行平均,這樣它的噪聲數量就應該就會比單一個體做出的判斷更少。

      另一個方向就是要在評分標準上首先取得共識,這樣能夠更客觀地得出相對一致的判斷。如果把這兩個方法結合起來,肯定能夠更好地控制噪聲。當然噪聲不能被百分之百地控制,我們也不可能百分之百地降噪,一定的判斷差異還是會存在的。

      彭凱平:我們到現在為止談的噪聲大部分是認知水平的,比如說信息、觀點、事實、想法,但是我們也知道很多時候判斷決策的變異性來自情緒的變化,心情好的時候我們的想法判斷就和心情不好的時候完全不一樣。因為有段時間卡尼曼教授提倡情緒革命,他不想做更多的認知革命。《噪聲》這本書給我一個印象,回到了認知理性的上面。所以我很好奇,情緒是不是噪聲的一種可能性?

      卡尼曼:情緒是情境噪聲的一種,因為我們在決策的時候可能也會想到長期的結果,但是你不會考慮到當下情緒對于長期的影響。當你處在不同情緒狀態下的時候,例如你當天心情很抑郁,你的思考肯定不一樣,你的決策也會不一樣。

      彭凱平:還是要按照功能和目的來確定。

      噪聲并不代表不同意見,如何讓我們思維決策更加理性?第壹要做獨立的思想者,思想之獨立是解決噪聲的方法,很多人沒有想到這一點。第二要做審慎的思考者,我們不要匆忙地說任何事情,很多人發表意見談看法不經思考立馬就做出意見,這個告訴我們要審慎。第三,一定要有原則,一定要有一種初心、堅持。所以這三個跟積極心理學,跟華夏傳統智慧和思想也是非常相通的,兩位告訴我們要獨立、審慎同時要有自律。

      ——彭凱平

      清華大學社會科學學院院長

       
      (文/楊洋陽)
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