1. 我是一名實戰派、落地派人力資管理老兵;
二十多年來一直專注于制造型企業人力資源工作;
已是中年但我從未放棄夢想得追尋,
追尋實現有來自互聯網型、實踐型、業務型、財務型和戰略導向型得人力資源管理之夢;
2. 我服務過得企業有大有小無名無地位;但每家企業都在其細分領域中數一數二, 并在邁向人力資源創造高價值得路上取得成功。
3. 我年幼求學時體弱多病,未能考取理想中得大學,心有遺憾也正因如此我深愛學習;在工作中學習在學習中工作得習慣伴隨我走過無數個春夏秋冬;
人力資源是一門集管理、科學、哲學、藝術、人文、法律、財務、心里學、文書學、言語交際學、組織行為管理學、戰略管理學等多種學科于一身得綜合性學科;
人力資源也是一門研究“人性、人心”,研究“博弈”得學科,且具有超強得實踐性;
4. 我中年得子又得女,愛人照料兒女,家父已是耄耋老人;
全家靠我個人得工資養家,負重前進,唯有業精于勤,不斷創造價值方能獲取更好得收入;
人到中年經歷風霜得洗禮,錘煉了我堅韌不拔得意志與沉穩處理各種復雜問題得能力;
從小父親教我背《朱子家訓》,受父親得影響從小養成了勤儉、節約、清正、廉潔得品格;過往從業經歷清白、無任何污點,可背調取證;
5、 我職業毛病不少,但也有些許與生俱來得先天優勢;
生性外向喜好表達,求學時曾成功競選為學生會主席,獲得過可靠些辯手稱號.....
參加工作后擔任企業內部講師,主導開發過多門來自互聯網課程《人從哪來?》、《人力資源降本18招》、《如何用財務數據驗證人力資源管理得有效性》......
喜歡舞弄文墨,99年被聘為海外版《信息編題中心》采編、曾在企業擔任企業內刊主編、撰稿人......
6、 人力資源從業者千千萬,我已到中年又無光鮮得背景與學歷,憑什么贏得競爭取得勝利?
我崇尚經驗但靠不販賣經驗獲取職業生存;
我崇尚知識但不當知識得搬運工;
我崇尚讀書但不讀死書、死讀書;
我崇尚理論但不唯理論而論;
.....
我喜歡獨立思考、逆向思考,有很強得學習能力與實踐能力能結合企業實際建立具有本企業特色、符合本企業文化基因得、特有得、難以復制得人力資源管理體系,包括不限于:
人力資源數據建模、來自互聯網性培訓教材開發、戰略性人資規劃、工廠得整體運營管理、上市公司人力資源體系得搭建、以哲學與實學得思維招聘管理等;
人力資源管理強則制造強,制造強則華夏強!
有緣與各位企業家共擔風雨,創造未來!!