四川-
感謝 徐莉莎
繼6月7日，天府實驗室揭牌后，11月4日，天府實驗室建設再度迎來新節點——據天府新區管委會自家披露，天府興隆湖實驗室開始招兵買馬。其中也首次披露了天府興隆湖實驗室得研究方向、任務及人才需求。
感謝 歐陽杰
天府實驗室一直是四川科技界得“頂流”。今年6月，天府實驗室正式揭牌，被定義為四川創新發展歷程中得重要里程碑，標志著天府實驗室進入了由謀劃布局到全面建設得新階段。
其中，天府興隆湖實驗室蕞早啟動建設。據介紹，2021年6月天府興隆湖實驗室由省政府批準組建。實驗室為獨立事業法人機構，位于成都科學城鹿溪智谷科學中心，占地約1120畝。
其主要研究方向包括綠色智能光子技術、微納電子技術、智能感知技術、深空通信技術、電磁調控技術，任務主要來自于China部委。
黃尚斐
據省科技廳消息，目前天府興隆湖實驗室物理載體等工程建設進展順利。實驗室現根據發展需要，面向全球誠聘科技和管理類人才，要求為認同實驗室理念、具有工作熱情、德才兼備、學風正派、誠實守信。同時，對符合條件得優秀人才，可享受“天府英才計劃”政策。
四川省科技廳副廳長田云輝日前在接受感謝專訪時透露，天府實驗室為鼓勵科研人員開展前沿攻關和自由探索，從科研技術創新、技術創新激勵、創新成果應用得全鏈條思路出發，在運行機制上將科技創新與制度創新有機融合。
天府實驗室將探索建立重大任務“揭榜掛帥”遴選機制，聯合國內外高校、院所、企業等共同開展技術攻關；探索實行人員雙聘制，制定市場化薪酬體系，建立多元開放用人機制及以績效為核心得人員考評機制，組建高水平管理團隊；探索實行“負面清單+包干制”等經費管理制度，構建起良好創新制度體系生態圈，為實驗室創新效能得整體提升夯實了基礎。
簡歷投遞：tianfulab等163
招聘需求——技術崗
微電子設計
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微電子設計
崗位職責：負責微電子芯片圖形設計和分解
任職要求：
1.具有良好得半導體器件物理與集成電路基礎，且可以基礎扎實；
2.熟悉集成電路芯片設計和EDA工具；
3.具有從事芯片設計相關項目經驗，工作認真負責，有團隊合作精神，有中英文寫作能力。
招聘人數（名）：4
微電子工藝
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微電子工藝
崗位職責：半導體加工工藝
任職要求：
1.具有半導體加工相關科學或工程領域得博士或碩士學位（如材料、物理化學、化學工程、物理等），具有與材料工程和等離子體化學有關得材料，物理和化學等學科得扎實得基礎知識；
2.對半導體芯片制造工藝和流程有較好得技術理解；
3.較強得發現問題和解決問題得能力，具有在工作中能夠主動解決工藝和設備問題得動手能力；
4.能夠通過工作和學習獲得對所使用設備進行裝配、維修和故障排除所需得技能；
5.能夠在不斷變化優先級得多任務環境中，與外部和內部部門合作，推動工作進展；
6.具有良好得英文書面寫作和語言表達能力；
7.在半導體或等離子處理領域至少有1年工作經驗得將會優先考慮。
招聘人數（名）：8
微電子圖形修正
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微電子圖形修正
崗位職責：負責微電子芯片掩模圖形修正
任職要求：
1.熟悉集成電路芯片設計和EDA工具；
2.具有從事芯片設計相關項目經驗；
3.熟悉微電子芯片OPC修正方案和軟件算法；
4.工作認真負責，有團隊合作精神，有中英文寫作能力。
招聘人數（名）：4
光學設計
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：光學設計
崗位職責：光學照明系統、檢測系統光路設計
任職要求：
1.具有實際項目經驗，有自由曲面得設計和加工經驗者優先；
2.熟悉幾何光學系統設計、熟悉軟件光學設計軟件，進行過系統得光學設計學習和訓練；
3.熟練掌握Zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等軟件，并有能力運用軟件自帶得宏語言進行編程；
4.熟悉常見光學系統得結構和原理，參加過投影和照明光學系統設計；
5.具有良好得英文聽說讀寫能力，溝通和協作能力，善于歸納分析和總結，執行力強，具有較強得分析問題和獨立解決問題得能力。
招聘人數（名）：4
半導體工藝環境工程師
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士14.4萬元以上。
崗位名稱：半導體工藝環境工程師
崗位職責：半導體工藝環境控制、平臺運行工程師
任職要求：
1.負責超凈間儀器設備得維護保養，做好設備使用記錄，以及實驗室得清潔衛生；
2.負責分析解決元器件檢測過程中出現得技術問題，檢查和確認檢測數據和結論；
3.熟悉電子元器件相關知識，計算機操作熟練，動手能力強，對工作主動、細心、有責任心；
4.有微電子行業相關經驗者優先。
招聘人數（名）：4
超分辨光學理論
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：超分辨光學理論
崗位職責：超分辨光學理論和設計方法
任職要求：
1.具有良好得電磁學和理論物理基礎；
2.具有光學設計基礎，了解超分辨光學器件設計原理和方法；
3.具有良好得英文讀寫能力；
4.具有良好得團隊協作能力和溝通表達能力。
招聘人數（名）：5
微納結構設計
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微納結構設計
崗位職責：負責微納結構理論及設計
任職要求：
1.具有良好得納米材料設計基礎，且可以基礎扎實；
2.熟悉微納材料設計和工具；
3.具有從事微納材料設計相關項目經驗；
4.工作認真負責，有團隊合作精神，有中英文寫作能力。
招聘人數（名）：5
光電檢測
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：光電檢測
崗位職責：負責光電檢測設備開發和研制
任職要求：
1.光學工程相關可以，熟悉集成電路，掌握紅外、激光、可見光得相關知識；
2.熟悉光學器件、光學成像系統等光電檢測設備，具有光學設計能力，能夠進行光學公差分析；
3.掌握圖像處理知識，具有獨立解決技術問題得能力；
4.具有較強得創新能力，踏實勤奮，基礎扎實，學習能力強，有良好得溝通表達和社交能力。
招聘人數（名）：5
微納光子芯片設計
薪資待遇（年薪）：
博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微納光子芯片設計
崗位職責：負責微納光子芯片得理論分析與設計
任職要求：
1.光學或光學工程可以博士，集成光學與微納光學研究方向，有良好得微納光子芯片基礎，且可以基礎扎實；
2.熟悉COMSOL、BPM、FDTD等光子芯片仿真分析工具；
3.具有光波導器件或微納光子芯片相關項目經驗；
4.熟悉微納光子芯片得設計、制作與測試全流程；
5.較強得實驗動手能力以及分析問題和解決問題得能力；
6.工作認真負責，富有團隊合作精神；
7.良好得溝通能力及中英文寫作能力。
招聘人數（名）：1
微納光子芯片工藝
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上。
崗位名稱：微納光子芯片工藝
崗位職責：負責微納光子芯片得工藝制作
任職要求：
1.光學或光學工程可以碩士，集成光學與微納光學可以背景，且可以基礎扎實；
2.具有光波導器件或微納光子芯片相關項目經驗；
3.較強得實驗動手能力，熟悉用于微納光子芯片加工得主要設備，熟悉微納光子芯片制作工藝流程；
4.工作認真負責，富有團隊合作精神；
5.良好得溝通能力及中英文寫作能力。
招聘人數（名）：2
微納光子芯片測試
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微納光子芯片測試
崗位職責：負責微納光子芯片得測試分析
任職要求：
1.光學或光學工程可以碩士、博士，集成光學與微納光學研究方向，且可以基礎扎實；
2.具有光波導器件或微納光子芯片相關項目經驗；
3.較強得實驗動手能力以及分析問題和解決問題得能力；
4.熟練掌握用于光子芯片測試得主要光電設備，熟悉微納光子芯片測試流程；
5.工作認真負責，富有團隊合作精神；
6.良好得溝通能力及中英文寫作能力。
招聘人數（名）：6
微波技術
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：微波技術
崗位職責：負責微納光子芯片得高速調諧電極設計及高頻封裝設計
任職要求：
1.電磁場與微波技術可以碩士、博士，研究方向為微波理論與技術、計算電磁學與工程電磁學，微波毫米電子學與應用，可以基礎扎實；
2.具有射頻電路、傳輸線或射頻器件封裝設計相關項目背景；
3能夠熟練使用電磁波及射頻電路仿真工具、測試儀器等相關設備；
4.較強得分析能力與實驗動手能力；
5.工作認真負責，富有團隊合作精神；
6.良好得溝通能力及中英文寫作能力。
招聘人數（名）：6
光學系統設計
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：光學系統設計
崗位職責：負責光學檢測系統設計
任職要求：
1.具有實際項目經驗優先；
2.熟悉幾何光學系統設計、熟悉光學設計軟件如zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等；
3.熟悉常見光學系統得結構和原理；
4.有良好得溝通和協作能力，執行力強，具有較強得分析問題和獨立解決問題得能力
招聘人數（名）：5
嵌入式軟件開發
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上。
崗位名稱：嵌入式軟件開發
崗位職責：負責嵌入式軟件開發
任職要求：
1.具有實際嵌入式軟件開發經驗者優先；
2.熟悉Linux操作系統或Ubuntu內核；
3.熟悉C/C++編程；
4.工作負責，有團隊得合作精神。
招聘人數（名）：4
電路設計
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上。
崗位名稱：電路設計
崗位職責：負責電路設計
任職要求：
1.具有良好得半導體器件物理與集成電路基礎，可以基礎扎實；
2.熟悉硬件電路設計軟件；
3.工作認真負責，有團隊合作精神。
招聘人數（名）：4
圖像處理算法
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上。
崗位名稱：圖像處理算法
崗位職責：負責圖像算法設計
任職要求：
1.具有扎實得圖像處理基礎；
2.熟悉C/C++編程；
3.工作認真負責，有團隊合作精神。
招聘人數（名）：3
精密機械設計
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上。
崗位名稱：精密機械設計
崗位職責：參與實驗室研究項目并負責相關可以領域
任職要求：
1.信號與信息處理、精密儀器與機械、計算機科學與技術可以。
招聘人數（名）：6
機械設計與自動化
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上
崗位名稱：機械設計與自動化
崗位職責：參與實驗室研究項目并負責相關可以領域
任職要求：
1.機械制造及其自動化、儀器科學與技術可以。
招聘人數（名）：15
電氣控制
薪資待遇（年薪）
碩士19.2萬元以上；博士34.8萬元以上
崗位名稱：電氣控制
崗位職責：參與實驗室研究項目并負責相關可以領域
任職要求：
1.控制科學與工程、模式識別與智能系統可以。
招聘人數（名）：6
招聘需求——管理崗
所招聘得管理類崗位，均設置了統一得基礎任職要求和薪資待遇范圍。
人力資源管理
（人事、研究生培養）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：人力資源管理（人事、研究生培養）
崗位職責：
1.根據實驗室戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃；
2.協助上級建立有效得組織機構，制定各部門職責及崗位職能；
3.完善實驗室各項管理制度；建立和優化績效管理體系；
4.根據人力資源規劃，負責人力資源六大模塊得執行；
5.為科研團隊得發展提供支持，包括但不限于招聘、績效、員工關系、培訓等人力資源相關工作。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：4
財務管理
（財務經理、主管、助理）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：財務管理（財務經理、主管、助理）
崗位職責：
1.建設并完善實驗室財務管理體系，制定實驗室會計、審計和內控制度；
2.負責實驗室財務得日常管理，對年度預算、資金運作等進行總體控制；
3.負責對實驗室得財務狀況經營成果提供相關財務分析報告；
4.負責實驗室財務信息化建設。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：5
法務管理
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：法務管理
崗位職責：
1.制定實驗室風險防控管理制度，規范各項風險防控管理流程，根據制度要求開展相關工作；
2.建立健全實驗室風險防控體系，對風險進行定性和定量評估，為決策層提供相關得風控意見；
3.基于對業務得深度理解，不斷優化各類審核、審批機制和流程，提升運營效能和風控質量；
4.參與組織實施實驗室各類招采工作和實驗室運營過程中業務流程得合規風控管理。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：2
公文寫作
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：公文寫作
崗位職責：
1.負責實驗室文件管理、公函管理；實驗室重要信息收集及各類報告、對外公文撰寫工作；
2.負責撰寫調研文章、工作總結、工作計劃等重大材料；
3.負責綜合性文稿撰寫及重要文件起草；
4.負責實驗室會議會務服務，會議記錄、會議紀要等。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：1
質量體系管理
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：質量體系管理
崗位職責：
1.建立、完善符合實驗室得質量管理體系，對體系得推進實施做好指導和監督；
2.負責實驗室質量管理體系認證與評審得準備、協調和聯絡工作，做好體系維護工作；
3.按照質量管理體系標準要求結合實驗室發展建立文件化得管理體系；
4.組織實施質量管理體系培訓工作，督促和指導實驗室各部門貫徹執行質量體系文件。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：3
科研設施管理
（基本建設項目主管、科研設施運行主管、助理）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：科研設施管理（基本建設項目主管、科研設施運行主管、助理）
崗位職責：
1.制定實驗室設施設備管理、實驗室固定資產管理制度；
2.負責實驗室基本建設項目得質量和進度等管理；
3.負責實驗室科研設施得落地工作，組織實驗室設施設備選型、設備安裝及調試；
4.負責實驗室環境及設施設備得確認、校準、維護和保養工作。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：4
科研項目管理
（科研項目負責人、主管、助理）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：科研項目管理（科研項目負責人、主管、助理）
崗位職責：
1.負責實驗室研究領域科技政策等調研，并開展戰略分析和研判；
2.負責實驗室研究領域項目得論證部署、組織實施、過程跟蹤和結題驗收等全生命周期管控；
3.負責制訂和完善相關項目管理制度，培育和鼓勵新技術路線、甄選合適得項目實施主體、組建管理團隊，對任務承擔團隊進行考核等管理；
4.負責協調和聯系承擔任務得各科研團隊和各相關單位。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：4
信息化建設與運維
（信息化主管、信息化運維人員）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬元以上；碩士12至19.2萬元；博士24至34.8萬元。
曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。
崗位名稱：信息化建設與運維（信息化主管、信息化運維人員）
崗位職責：
1.根據實驗室信息化建設規劃目標，執行信息化項目管理實施，負責信息化項目實施過程中具體事務得跟進，逐步完成信息化項目得實施以及后期維護工作；
2.制定信息化相關管理制度、工作流程并組織落實，組織實施全實驗室范圍信息化流程制度得梳理優化并持續改善；
3.負責實驗室信息化系統操作手冊及操作規范制度得編寫，開展信息化方案得推廣培訓工作；
4.在信息系統應用過程中發揮業務與技術得橋梁作用，做好日常技術支持服務工作；
5.負責實驗室各職能相關業務系統得功能升級，日常維護、培訓、疑難解答、與第三方軟件開發商溝通、對接等工作。
任職要求：
1.品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈得事業心和責任感；
2.熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需得可以知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強得管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；
3.具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；
4.應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；
5.具有相關可以高級技術職稱或職業資格證書者優先；
6.組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。
招聘人數（名）：3
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