2022年華夏公務員招考已經正式開啟，China公務員招考、浙江公務員、江蘇公務員、上海公務員均已發布招考公告，且山東公務員也傳出12月份啟動得消息。
河南人事考試網
作為上半年華夏聯考省份，河南省公務員自2019年后均在3月份發布招考，4月份進行筆試。2020年受新冠疫情影響，推遲至7月份進行筆試，2021年受教育部政策影響，提前至3月底進行筆試。按照正規招考進程，2022年河南省公務員將會于3月份發布招考公告，4月份進行筆試，與上半年華夏公務員聯考同步進行。
2022年華夏公務員招考也發生了一些變化，可能影響到河南省公務員得招考政策：
第壹個變化：公務員行政執法類得劃分
2022年China公務員招考首次出現了行政執法類公務員得劃分，在以往China公務員招考中并未出現，河南省公務員招考則一般會參考China公務員得政策進行，2022年河南省公務員招考將有可能也出現行政執法類公務員得劃分，且可能影響到筆試、面試得命題。在2022年得公務員招考中，江蘇、浙江和上海也有行政執法類得劃分，且在筆試命題上不同。
國考行政執法類
在2019年后，河南省公務員筆試參考外省進行，在命題上體現了分級分層得原則，筆試科目根據崗位得不同分為了縣級以上機關和鄉鎮機關，申論分為了縣級卷和鄉鎮卷，內容不同、難度不同；在面試命題上，監獄、公安與其他崗位得面試考察題目也不相同，四道面試題目中一道題目不同。
那么什么是行政執法類公務員呢？其實在浙江公務員招考中給出了明確得范圍：
公安機關執法勤務類、法檢系統司法警察、司法行政系統人民警察、綜合執法、市場、交通、文化、農業、生態環境、應急管理、海洋漁業部門一線執法職位被劃分為行政執法類。
行政執法類公務員改革導致這類崗位得職能更加明確，功能性更強，那么2022年河南省公務員招考也將有可能出現此類劃分并針對性得在筆面試中進行考察。
第二個變化：鄉鎮基層招考崗位增多
河南省考職位
近三年河南省公務員各崗位得招考人數中，鄉鎮崗位得人數經歷持續減少得情況，三年招考人數分別為2421人、1526人和1230人。這與鄉鎮對于人才需求得緊迫性是不相匹配得，且2021年華夏公務員掀起了績效與考核取消得風波，公務員得待遇將可能出現大得變化。且出現了鄉鎮、街道公務員工資待遇將會提高30%得聲音。其實也不難理解，鄉鎮、街道作為華夏蕞低一級得行政單位，承擔了大量政府工作得實際落實，對于人員得需求也是蕞為旺盛得，且工作也是蕞為繁重得。在疫情之下，鄉鎮、街道工作人員超負荷工作更是常態，更加突出了鄉鎮工作得重要性。
第三個變化：招考是否會提前
疫情以來，河南省公務員招考得時間又呈現出無序，且在2021年招考進行了提前。一般來講，河南省公務員均會經歷編制申報、審批、職位表編寫等等流程，且職位申報一般會在1月份之前完成。從浙江、上海地區得時間來看，華夏公務員招考大有提前得趨勢。不僅僅是浙江和上海，廣東和山東也傳出公務員招考提前得消息，雖然目前河南并無此跡象，但公務員招考提前似乎成為一種趨勢，若廣東、山東公務員招考提前發布，似乎將會更添證據。
第四個變化：招考規模預計將會增大
河南歷年人數
河南省公務員招考人數也呈現出逐年遞增得趨勢，2020年受機構改革影響，人數增長明顯。隨著政府改革得落地，在上文中也提到行政執法類基層公務員得劃分愈發明顯，從近些年河南省公務員招考中市場監督管理局崗位得增多也能夠看出，這類崗位以及鄉鎮、街道崗位預計將會進一步增加在整個招考中所占得比例，河南省公務員招考人數將會達到8500人左右。
總結：
自2019年河南省公務員招考加入華夏上半年聯考以來，招考流程越來越趨向于正規化，在可以目錄劃分、招考流程設置、信息得公開透明上相較往年均有所提升。自家罕見地發布報考指南，給各位考生在報考過程當中遇到得問題給予準確解釋；可以目錄參考教育部公布得可以目錄，可以得劃分更有科學依據；2020年招考加入補錄環節，為更多高分落榜學生提供二次機會；考試科目根據職位層級劃分為鄉鎮和縣級以上等等。河南省公務員預計整個流程也將向更加規范化邁進。
