德媒稱，德國經(jīng)濟界對于熟練工人短缺得現(xiàn)狀感到震驚。
據(jù)德國新聞電視頻道網(wǎng)站報道，德國經(jīng)濟缺乏后備人才，尤其在手工業(yè)或信息技術(shù)部門，這是眾所周知得。然而，人口結(jié)構(gòu)得變化甚至可能拉大這一“可以人才方面得差距”。這是能源轉(zhuǎn)型道路上得一個障礙，德國手工藝聯(lián)合會主席沃爾賽費爾警告說。
德國經(jīng)濟界警告說，未來幾年技術(shù)工人得短缺將大大加劇。“技術(shù)工人短缺得高峰尚未到來”，德國工商總會主席彼得·阿德里安說。雇主協(xié)會主席賴納·杜爾格表示：“技術(shù)工人得短缺仍是今后幾年制約德國經(jīng)濟以及我們競爭力得首要問題。我們需要合格得移民。”手工業(yè)聯(lián)合會主席漢斯·彼得·沃爾賽費爾評論說：“只有擁有可以合格得熟練工匠，才能實現(xiàn)氣候保護目標、能效目標、電動交通、充電站和基礎(chǔ)設(shè)施得擴建。”
沃爾賽費爾指出，當前有近250萬名員工已在氣候和環(huán)境保護、能效和能源供應(yīng)、節(jié)能建筑改造，可再生能源以及電動汽車領(lǐng)域得行業(yè)工作。“但是，就所有這些任務(wù)來說還不夠，這太少了。”
僅在手工業(yè)領(lǐng)域，每年就有大約1.8萬個公司希望填補得培訓(xùn)名額空缺。缺得是申請者，而不是名額。沃爾賽費爾強調(diào)：“在過去10年中，如果年輕人真正完成了我們公司提供得所有培訓(xùn)名額得培訓(xùn)，就有機會將大約20萬年輕人培訓(xùn)為技術(shù)工人。在大流行之前，手工業(yè)對熟練工人得需求估計至少為25萬。
“我們需要改變意識”
德國手工業(yè)總會主席呼吁發(fā)起一項支持技術(shù)工人得倡議。“我們必須盡一切努力盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，更加重視職業(yè)培訓(xùn)，但也具體針對更多選擇職業(yè)培訓(xùn)道路得年輕人，”沃爾賽費爾重申。“因此，這一轉(zhuǎn)變必須非常迅速取得成功，這樣我們就不會陷入公民無法再獲得足夠手工業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品得境地。”
縮小技能差距得決定性杠桿仍是將更多得德國年輕人培訓(xùn)成為合格得可以技術(shù)人才。這就是為什么職業(yè)教育和培訓(xùn)是政治行動得重中之重，沃爾賽費爾說。“我們需要朝這個方向轉(zhuǎn)變觀念”，這一點必須在2022年完成。“否則，整個事情就會失控”，這位手工業(yè)總會主席說。“這是另一種通過招募具有可以資格得技術(shù)人才是來保持我們得經(jīng)濟運行得方式”，沃爾賽費爾說。
到目前為止，該應(yīng)用程序過于學(xué)術(shù)領(lǐng)域。“我們在招聘具有可以資格得人才方面努力得還不夠。但即使我們現(xiàn)在正當?shù)丶哟筮@方面得努力，我估計，我們也不能在短時間內(nèi)每年給德國培養(yǎng)成千上萬合格得可以人員”，沃爾賽費爾補充道。
嬰兒潮第壹代人步入退休年齡階段
德國雇主協(xié)會主席杜爾格說：“嬰兒潮第壹代人已經(jīng)退休”。2025年，“人口結(jié)構(gòu)得轉(zhuǎn)變”將全速進行。接著是更多得人退休，而不是進入勞動力市場。然后會費或稅收爆炸式增長。
這位德國雇主協(xié)會主席主席表示，新一屆聯(lián)邦政府必須簡化和加快特定得技術(shù)人員和合格移民得程序，并消除官僚主義障礙。“我們需要一部使合格得移民成為可能得有效法律，并且還保留一個機構(gòu)，申請人可以前往任何一家德國駐外大使館并說：我可以求助于誰，我是合格得技術(shù)人才，希望移民到德國，以便給我和我得家人一個美好得未來。”
“兼職女性比例高”
從信息技術(shù)通信和新協(xié)會得角度來看，經(jīng)濟數(shù)字化領(lǐng)域員工得匱乏越來越嚴重。根據(jù)該協(xié)會一項新得研究報告，2021年，在所有行業(yè)中，信息技術(shù)可以人員得空缺數(shù)量增加到9.6萬，比前一年增加了12%。三分之二得公司預(yù)計，未來信息技術(shù)可以人員得短缺將繼續(xù)惡化。
德國工商總會主席阿德里安說：“技術(shù)人員得短缺現(xiàn)在像紅線一樣貫穿整個經(jīng)濟界。”德國工商總會預(yù)計，到上年年代末，伴隨著人口數(shù)量得下降，勞動力將減少300萬至400萬。“問題是：我們?nèi)绾文懿扇Σ撸慨斎唬覀兿Ｍe極參與，以便讓雙元制培訓(xùn)變得更好，并將年輕人帶入學(xué)徒培訓(xùn)。”
阿德里安表示，他還希望看到更多措施來改善家庭與事業(yè)得兼容性。“我們已經(jīng)在這方面取得了進展。但是與其他歐洲China相比，我們兼職女性得比例仍然很高。”就技術(shù)人員得移民而言，每年5位數(shù)得數(shù)字對于特別受歡迎得可以合格者來說已經(jīng)是件好事。為此必須減少官僚主義，而且仍存在太大得障礙，例如在發(fā)簽發(fā)簽證方面。（編譯/王東）
