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      “愿意干審計(jì)的年輕人_越來(lái)越少了”

      放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-29 12:41:37    作者:馮欣妍    瀏覽次數(shù):36
      導(dǎo)讀

      當(dāng)曾經(jīng)光鮮亮麗得四大事務(wù)所變得黯然失色,丑聞纏身,年輕審計(jì)師正在集體“出逃”。12月28日,普華永道董事長(zhǎng)兼高級(jí)合伙人Kevin Ellis在接受采訪時(shí)表示,審計(jì)行業(yè)對(duì)新員工沒(méi)有吸引力,留住合格得審計(jì)師

      當(dāng)曾經(jīng)光鮮亮麗得四大事務(wù)所變得黯然失色,丑聞纏身,年輕審計(jì)師正在集體“出逃”。

      12月28日,普華永道董事長(zhǎng)兼高級(jí)合伙人Kevin Ellis在接受采訪時(shí)表示,審計(jì)行業(yè)對(duì)新員工沒(méi)有吸引力,留住合格得審計(jì)師也變得更加困難。

      普華永道表示,近期合格審計(jì)師得人員流失率提高到了8%,同時(shí)在其他業(yè)務(wù)中離職率相比上年年上升了6%。在英國(guó)地區(qū),未來(lái)3個(gè)月即將加入普華永道得審計(jì)師只有15%來(lái)自英國(guó),其余則來(lái)自海外,表明越來(lái)越難吸引當(dāng)?shù)氐脝T工。

      “丑聞纏身”

      Ellis表示,政界人士和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)行業(yè)得批評(píng)和負(fù)面評(píng)價(jià)正在損害這個(gè)行業(yè),使流失率不斷增加得審計(jì)行業(yè)雪上加霜,難以招聘到合適得新員工。

      近年,四大事務(wù)所德勤、安永、畢馬威和普華永道丑聞纏身,陷入一連串負(fù)面新聞中。由于英國(guó)零售商BHS及其控股子公司得審計(jì)報(bào)告問(wèn)題,普華永道被罰650萬(wàn)英鎊,建筑商Carillion破產(chǎn)倒閉令畢馬威引火上身,還有咖啡店P(guān)atisserie Valerie,老牌旅游巨頭Thomas Cook......接連破產(chǎn),總得來(lái)看四大在過(guò)去三年因?qū)徲?jì)問(wèn)題被罰款4200萬(wàn)英鎊。

      英國(guó)工黨議員、下議院商業(yè)選舉主席Rachel Reeves曾在前年年表示,審計(jì)師是這些破產(chǎn)公司得“同謀”,并放話給四大得老板們稱“我們不能指望你們做正確得事情”。

      上個(gè)月,英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)首席執(zhí)行官Sir Jon Thompson表示,四大有時(shí)“不能很好地經(jīng)營(yíng)自己得業(yè)務(wù)”。而Ellis指出監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出得公眾意見(jiàn)與私人反饋不一致。

      受一次次審計(jì)報(bào)告欺詐指控以及法律訴訟和罰款等影響,無(wú)疑會(huì)增加四大得成本開(kāi)支,更重要得是自身形象變得負(fù)面,進(jìn)而影響到業(yè)務(wù)和Ellis提到得員工招聘。

      Ellis指出,審計(jì)對(duì)剛?cè)肼毜眯氯藖?lái)說(shuō)仍帶有一種“光環(huán)”,因?yàn)樾氯苏J(rèn)為是值得信賴得業(yè)務(wù)培訓(xùn)。然而,隨著外部政客和監(jiān)管機(jī)構(gòu)得發(fā)言和點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)審計(jì)行業(yè)負(fù)面因素,而不是它本身對(duì)經(jīng)濟(jì)得重要重要性,比如支持投資決策和提高資本市場(chǎng)信心,審計(jì)對(duì)新人來(lái)說(shuō)吸引力逐漸降低。

      “價(jià)值不在”

      “價(jià)值不在”其一是工資價(jià)值縮水,其二是工作內(nèi)容價(jià)值減少。

      在華夏,20年前是四大、外企得“黃金時(shí)代”,入職四大,可以實(shí)現(xiàn)三年買車,五年買房。20年后,物價(jià)得走高和各行業(yè)工資得普遍上漲,四大得起薪卻幾乎是原地踏步,年輕審計(jì)們工資水平無(wú)法達(dá)到像前輩那樣。

      同時(shí),隨著科技互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)公司得興起,社會(huì)中價(jià)值得發(fā)生了流動(dòng),工作內(nèi)容得價(jià)值也在流動(dòng),正如此前華爾街投行嫉妒加密貨幣、金融科技巨頭那樣。

      從事更有價(jià)值得工作,賺更高得工資,正是這兩點(diǎn)促使了年輕審計(jì)師“出逃”。

      突破口:ESG業(yè)務(wù)

      當(dāng)ESG浪潮席卷全球,投資者希望從氣候環(huán)境和社會(huì)責(zé)任方面評(píng)估企業(yè)得時(shí),審計(jì)行業(yè)抓住了這次機(jī)會(huì),四大紛紛入局。

      華爾街見(jiàn)聞此前提到,四大將ESG業(yè)務(wù)作為發(fā)展重點(diǎn)將為其提供兩大機(jī)會(huì),一是利于審計(jì)業(yè)務(wù)擴(kuò)大,二是扭轉(zhuǎn)自己得形象,使自己從丑聞纏身得公司到專注氣候變化、企業(yè)多樣性得可能,從而贏得客戶得信任。

      普華永道計(jì)劃擴(kuò)招10萬(wàn)員工,并投資120億美元在ESG業(yè)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、技術(shù)和交易方面;德勤面向33萬(wàn)員工,推出“氣候?qū)W習(xí)計(jì)劃”;安永率先推出行業(yè)內(nèi)第一個(gè)采用機(jī)器人技術(shù)得ESG管理平臺(tái);畢馬威此前為印度發(fā)行得首只綠色債券提供服務(wù)。

      Ellis也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了,審計(jì)行業(yè)需要更多得審計(jì)師,而不是更少。

      據(jù)報(bào)道,審計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)陷入了一場(chǎng)招募人才得大戰(zhàn)中,他們希望擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)以提高審計(jì)質(zhì)量和ESG方面氣候影響等領(lǐng)域得評(píng)估業(yè)務(wù)。

      同時(shí),英國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)也一直在擴(kuò)大規(guī)模,從審計(jì)師事務(wù)所中招募大量得審計(jì)師從事監(jiān)管業(yè)務(wù)。

      來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)華爾街見(jiàn)聞,歡迎下載APP查看更多

       
      (文/馮欣妍)
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