原標題：復星組織變陣 聚焦“產業運營” 啟動高層輪崗 來源：投資界
以全球調運物資馳援抗疫吸引公眾目光的復星，悄悄展開了一場組織架構的進化調整。
2月21日，復星國際（00656.HK）發布公告，宣布公司董事及行政職位變更。公司執行董事汪群斌升任為公司聯席董事長，不再擔任公司CEO一職；原公司聯席總裁陳啟宇與徐曉亮升任公司聯席CEO。
汪群斌是復星聯合創始人，之前長期負責公司業務和經營管理。這次和郭廣昌“聯席”搭擋公司董事長。這意味著汪群斌將從公司日常經營管理中抽身，和郭廣昌一起，投入更多精力在公司頂層設計、戰略制定和團隊發展上。
接替汪群斌的是兩位聯席總裁陳啟宇和徐曉亮。二人都在復星工作多年，屬于復星內部脫穎而出的新生代管理層代表，長期扎根產業。升任聯席CEO后，二人將全面接手這家全球化企業的經營和管理工作。
對于復星來說，這一調整既是戰略層面的強化，也是日常經營管理層面的強化。郭廣昌在其微信公眾號“廣昌看世界”中發文《戰略要聚焦組織要變陣》，
解釋這次調整的原因，就是“這一階段的重點，就是要完成戰略聚焦，致力于成為一個由科創驅動的家庭消費產業集團”，“職位的變更和分工的調整伴隨著更多的責任，也體現了復星戰略聚焦的決心和信心?！?/p>
復星這次人事調整的另一個關鍵詞是“輪崗”。復星國際公告和“廣昌看世界”推文顯示，公司執行董事龔平薛林楠出任公司CFO，不再擔任復星蜂巢CEO；原CFO薛林楠調任為復星蜂巢副董事長。公司高級副總裁潘東輝出任公司CHO（首席人力資源官），原CHO沐海寧調任為復星科技金融集團副董事長。
和陳啟宇、徐曉亮一樣，龔平和潘東輝長期負責復星旗下產業板塊。龔平此前擔任公司執行董事、復星蜂巢控股首席執行官，并有任職于上海銀行與渣打銀行中國區總部的豐富財務背景；潘東輝擔任復星旗下產業大數據集團、影視文化集團、紡織服裝科技產業集團等多個領導職務。這次二人擔任公司CFO和CHO,他們來自“聽得見炮火”的產業一線的經驗，能幫助集團更好理解產業端的需求，推進財務體系和人才組織建設，提升復星的全球化產業運營能力。
而原CFO薛林楠和原CHO沐海寧調任復星蜂巢控股副董事長和復星科技金融集團副董事長。在集團職能條線任職的二人擁有集團視野，深刻理解核心戰略，充實到產業一線后，能更好推動相關產業板塊業務和資源的橫向、縱向打通及協同。
人才培養和公司管理進化，是復星內部“輪崗”制度的目標所在。在公眾號“廣昌看世界”中，郭廣昌解釋希望輪崗的高層能主動突破邊界，在不斷學習和試錯中實現能力進化。他希望通過輪崗提升高級管理者的綜合能力，培養出一批兼具產業深度和全局高度的管理者，也即他心目中的“帥才”。
今年大年會，郭廣昌做董事長報告的主題是“聚焦”，也就是集中精力打造科創驅動的消費產業集團。這個詞，也在今天郭廣昌的個人公眾號推文中多次提及。對復星而言，此次的核心管理層分工調整，高級管理人才換防輪崗，都是為戰略聚焦、業務發展注入更多活力。（完）
