一路扯謊混回國(guó)，罔顧規(guī)則“三宗錯(cuò)”
■ 來論
在澳大利亞籍“跑步女”被炒魷魚后，吃藥退燒的黎女士也遭其美國(guó)公司解雇——不只是解雇，她原來“在美國(guó)三次申請(qǐng)檢測(cè)被拒”的謊話也被打臉。據(jù)報(bào)道，3月20日，黎女士原公司渤健生物（Biogen）發(fā)布聲明稱，黎女士在未告知公司并忽視健康專業(yè)人士建議的情況下，因個(gè)人原因返回中國(guó)，目前已不是渤健員工。
先是在中國(guó)被以涉嫌妨害傳染病防治罪立案?jìng)刹椋笥衷诿绹?guó)失業(yè)，黎女士付出的代價(jià)不可謂不重。但這都是她破壞規(guī)則的后果，怨不得別人。
回看黎女士在入境前后的表現(xiàn)，堪稱一個(gè)破壞規(guī)則的典型樣本，其所犯之事大概可歸為“三宗錯(cuò)”：
其一、上飛機(jī)前吃退燒藥，從主觀上隱瞞病情，給同乘人員帶來交叉感染風(fēng)險(xiǎn)；其二、向邊檢人員撒謊，謊稱“在美國(guó)要求三次檢測(cè)都被拒絕后，才與家人乘機(jī)回中國(guó)”，實(shí)際上其所在公司早已對(duì)她做了檢測(cè)，是該公司確診97人中的一例；其三、違反當(dāng)?shù)刈晕腋綦x規(guī)定，在未通知公司的情況下擅自與家人離開，缺乏基本職業(yè)操守。
可以說，黎女士此次錯(cuò)誤是一個(gè)連著一個(gè)，且并非不了解規(guī)則的誤會(huì)，恰恰是明晰規(guī)則后意圖鉆空子的結(jié)果。諷刺的是，在大眾認(rèn)知中，她應(yīng)是那種守則之人：擔(dān)任美國(guó)公司高管，典型的華人精英；生活環(huán)境是極為強(qiáng)調(diào)規(guī)則的美國(guó)社會(huì)，這也該養(yǎng)成其規(guī)則意識(shí)。但她還是踏入了規(guī)則的黑洞。
不可否認(rèn)，本能的“求生欲”是這撥入境海外華人的主要?jiǎng)訖C(jī)。而且，很多入境華人都是中國(guó)籍，也有權(quán)利回國(guó)獲得庇佑。只是，在任何情況下，那些共通的規(guī)則，都是現(xiàn)代社會(huì)必不可少的根柢。尤其是在疫情特殊時(shí)期，這更是檢驗(yàn)一個(gè)人是否具有現(xiàn)代公民精神的試金石。
這次疫情波及全球，每個(gè)國(guó)家、每個(gè)人都不是孤島，而要想整個(gè)防疫系統(tǒng)良性運(yùn)作，早日戰(zhàn)勝疫情，最好的做法就是所有人積極配合國(guó)際社會(huì)防疫政策，恪守規(guī)則，不因一己之私添亂。
渤健公司在解雇聲明中說：“她（黎女士）的行為與公司的價(jià)值觀念不符。”這某種程度上道出了真相：國(guó)內(nèi)外一些公司，如今都極為重視公司價(jià)值觀，因?yàn)樵絹碓蕉嗟钠髽I(yè)認(rèn)識(shí)到，正確的價(jià)值觀才是一家公司基業(yè)長(zhǎng)青的根本驅(qū)動(dòng)力。
而這些價(jià)值觀的內(nèi)容，往往就構(gòu)成了公司規(guī)則。渤健稱黎女士不符合公司價(jià)值觀，其實(shí)就是對(duì)她不守規(guī)則行為蓋章。“跑步女”被拜耳解雇，想必也是基于同一種邏輯。這兩人先后在中國(guó)、美國(guó)、澳大利亞都得到相應(yīng)處罰，也說明，有些規(guī)則并不會(huì)因時(shí)空、地域差異而改變。
當(dāng)然，在防疫大局之下強(qiáng)調(diào)規(guī)則，并不是要宣揚(yáng)規(guī)則原教旨主義，更要謹(jǐn)防任何事都拿“規(guī)則”來壓人。但那些放之四海而皆準(zhǔn)的道理，總該被體認(rèn)、恪守。比如，至少要做到誠(chéng)實(shí)不撒謊。
□王言虎（媒體人）
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