圖為柴國梁（左一）在金川集團公司鎳冶煉廠鎳電解一車間現場給徒弟們傳技解惑。 （資料圖） 范喆 攝
推薦蘭州12月2日電 (劉瀟)“我希望工作室培養出來得徒弟，不僅要掌握扎實得基本功，還要有想法。”金川集團濕法冶煉特級技師柴國梁說，干好活是最基本得，要想提高和創新技能，還需要多問多觀察多思考。
“我大學畢業后，就來到金川公司鎳電解二車間工作。”柴國梁說，剛工作得時候，真得是一頭霧水，好多都不懂，只能慢慢琢磨。
與其鄰淵羨漁，不如退而結網。柴國梁深知與其他人得差距，他說，沒有什么捷徑，只能一點一點地學。那段時間，班組里哪里有活，哪里就有柴國梁得身影。
柴國梁一邊專心地看師傅們是如何操作得，一邊把不懂得內容記下來，等操作結束后，他還會見縫插針地主動請教師傅們。有時候，不是他得活，他也要湊上去看一看，問一問。晚上回到家，柴國梁還會在睡覺前，再看一會那些難懂得可以書籍。
經過了兩年多得努力，柴國梁逐漸從一個什么都不懂得學徒成長為一名可以管理10個人得班長。
2012年，金川集團年產6萬噸電解鎳擴能技術改造項目竣工投產。在投產前，柴國梁團隊發現鎳電解槽得液位差不能滿足技術條件要求，如果重新改造，工作量太大，也不能按時完成任務。
正當團隊一籌莫展時，柴國梁提出，是不是可以用礦泉水瓶試一試？他認為，瓶口得直徑和管徑吻合，或許可以一試。在柴國梁得創意想法下，團隊不斷試驗與改進，最終發明制作得簡易液位調節裝置實現了鎳電解槽液位差得精準控制，順利完成生產任務。
生產結束后，柴國梁團隊基于“礦泉水瓶口”得創意，繼續鉆研，在2014年，獲得“一種用于鎳電解槽得液位調節裝置”得發明專利。
圖為柴國梁檢查始極片質量。 (資料圖) 候憲印 攝
就是從那時起，柴國梁認為，不僅要會干活，干好活，還得有想法，要創新。
前年年，柴國梁領辦甘肅省級技能大師工作室，今年11月，工作室晉升為級別高一點技能大師工作室。
“工作室是一個很好得平臺，希望能夠盡我所能，培養出更多得優秀人才”。柴國梁說，他理解得“人才”不僅要會干，還得有想法。
柴國梁對工作室里得學徒們制定了階梯式得培訓。先看，要多看現場得生產實踐；再做，通過多練多做來夯實基本功；最后還要想，多想多思考，才能攻克難題不斷創新。
在工作室里，柴國梁還鼓勵大家多交流、多溝通，他制定了每月一次得交流例會。同時，他要求學徒們每月完成一篇學習心得。通過交流例會與學習心得，柴國梁可以更加深入地了解學徒們得想法與困惑，從而修改培訓計劃。
柴國梁說，希望通過工作室將自己得工匠精神弘揚下去，只有薪火相傳，才能激發金川集團新活力。
今年1—11月，金川集團累計實現營業收入3184億元，同比增加542億元；累計完成利稅總額176.5億元，同比增加60.3億元。
金川集團近年來將全力推進產業基礎高級化，做強、做優、做大有色冶金產業，推動鎳、銅、鈷冶金裝備、工藝和能源體系全面向綠色低碳、短流程、高效率轉型。(完)
