我們都知道，服刑人員想減刑必須拿下更高的考核分，并且表現(xiàn)良好得到民警認可。
如果服刑人員有立功表現(xiàn)，在減刑時就很有優(yōu)勢。
不過立功是可遇不可求的，條件較為苛刻。比如：服刑人員發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解除重大安全隱患算立功，但現(xiàn)在監(jiān)管單位管理比較完善了，很難發(fā)現(xiàn)什么安全漏洞，“立功”的機會也自然越來越少了。
至于舉報犯罪、申請專利等立功方式，一般服刑人員根本實現(xiàn)不了，也沒機會實現(xiàn)。
而，大多數(shù)能夠減刑的服刑人員其實只是認真表現(xiàn)，踏實改造了而已，不過只是這樣就已經(jīng)超過大多數(shù)人了。
服刑人員每月都有100分的考核分，監(jiān)管單位采用的的減分制，不是加分制。所以說，想要拿高分最重要的不是多表現(xiàn)，而是少犯錯。
事實上，監(jiān)管單位對服刑人員的考核非常嚴(yán)格，服刑人員要樣樣做好才不會被扣分。
打個比方，勞動改造是考核的一個大項，認真做工，每月都完成任務(wù)才不會被扣分。但勞動的任務(wù)目標(biāo)設(shè)定的并不低，剛?cè)氡O(jiān)的服刑人員每月肯定完不成任務(wù)，只能被扣分，經(jīng)過兩三個月的熟悉之后，才能按時完成。
很多服刑人員每月超產(chǎn)10%，積極改造，沒落下一項集體活動，都核算是估計還會被扣幾分，這已經(jīng)算是“尖子生”了，至于一些不認真改造的，其得分可想而知了。
很多服刑人員積極承擔(dān)任務(wù)，做額外的工作其實并不是為加分（事實上也沒額外分可加），主要是表現(xiàn)出色給民警印象好，可以避免多扣分。
減刑評定是由法院來評定的，監(jiān)管單位把服刑人員的個人資料送到法院，法院一般是根據(jù)服刑人員的考核分和評價來評定減刑資格。
家屬的鼓勵對于在監(jiān)獄里面的他們來說，作用是非常大的，日常會見、親情電話以及寫信，都可以鼓勵他們，手機壹封家信小程序?qū)懶偶恼掌欠倘藛T夢寐以求的，得到家人的支持，他們在日常生活以及勞動中也會更加積極，爭取好的表現(xiàn)。
所以扣分少的一部分服刑人員減刑機會更大，大部分則只能“看運氣”了，畢竟高分就是最大的優(yōu)勢！
正因為考核制度的嚴(yán)格，所以能做好已經(jīng)不容易了，至于立功，更是可遇不可求。認真改造，完成任務(wù)才是正途！
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